党建引领聚“新”力 协同治理启新程

安徽省马鞍山市深入贯彻习近平总书记关于“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”的重要指示精神，以“组织覆盖、服务提质、治理协同”为路径，创新打造“和州聚力 同‘新’同行”党建品牌，推动新就业群体从治理对象向治理力量转变，逐步形成党建强、服务优、治理活的良性循环。

党建领“新”，从多头管理到攥指成拳

强化组织架构。构建“‘两新’工委+行业党委”的管理模式，实现党建与行业管理有机结合。“两新”工委会同多部门成立网约配送、快递物流等3个行业综合党委，组建新就业群体党支部4个，覆盖全县新就业群体1400余名。

优化工作机制。构建“两新”工委牵头抓总、行业部门各负其责、属地镇（园区）兜底管理的机制，开展重点任务统筹、联席会议调度、党建工作考核等，围绕暖“新”驿站建设等重点任务事项会商调度，集中解决阵地建设、权益保障等难题。

加大落实力度。召开新就业群体工作座谈会，邀请网约配送、快递物流等行业从业人员30人参加，针对新就业群体就餐、电动车换电等诉求下发重点任务清单，及时跟踪督办。

服务暖“新”，从基础保障到多维关怀

打造友好场景。针对快递员、外卖配送员等群体“认路难”“停车难”等问题，在小区、街区、园区设置便利出入设施、划定停车位、绘制爱心地图，建设友好楼宇3座、友好小区71个、友好街区1处、友好商圈1处、友好政策21条，为新就业群体提供便利的工作环境。

搭建服务平台。统筹党群服务中心等资源，分级分类建成暖“新”驿站36个，打造“5分钟服务圈”，提供热水、充电、应急药品等，打造新就业群体“歇脚有去处、充电有场所、倾诉有途径、遇事有组织”的“四有”格局，截至目前，累计服务新就业群体近1.2万人次。

开展关心慰问。发布十大暖“新”项目，常态化开展“冬送温暖 夏送清凉”活动，今年春节期间为662名新就业群体从业人员送去慰问礼包和《致新就业群体的一封信》，增强其归属感和幸福感。

治理有“新”，从单项管理到双向互动

打造契约化协作体系。发放聘书27份，引导新就业群体担任“食品安全监督员”“交通观察员”“社区兼职网格员”等角色，充分发挥新就业群体“流动哨兵”作用。

创新协同治模式。搭建“参与者+社区+职能单位”三级联动快速回应机制，在新就业群体中组建微信“随手拍”工作群，形成“发现―上报―解决―反馈”工作闭环，快速解决新就业群体反映的城市治理问题。

推行积分制长效激励。制定《新就业群体参与城市基层治理积分管理办法（试行）》，明确赋分细则，引导鼓励新就业群体参与志愿服务活动，给予与积分相应的物质激励，推动形成“党建+服务+基层治理”的长效机制。

（安徽省马鞍山市和县县委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)