邛崃新就业群体党建 提质增效进行时

四川省成都市邛崃市认真贯彻落实党中央关于加强新业态新就业群体党建工作的部署要求，深入落实省委及成都市委的具体安排，围绕新就业群体需求和发展，突出抓好新就业群体党的建设，以组织覆盖为基础、服务关爱为纽带、作用发挥为路径，不断推动新就业群体党建工作提质增效。

聚焦“新”有所向

提升党建工作引领力

邛崃市将新就业群体党建工作纳入市委党建领导小组议事日程，建立完善“两新”工委运行机制和新兴领域党建工作协调机制，形成群策群力、同向发力工作格局。有关部门各负其责，坚持“管行业也要管党建”，将行业党建职责写入行业部门“三定”方案，建立党建工作“补短、重点、创新”三张清单，推动责任一贯到底、落到实处。街道社区兜底，明确街道党工委副书记统筹分管、党建办负责日常工作，结合“微网实格”机制，统筹做好平台（加盟）企业站点网点和新就业群体全覆盖走访。

聚焦“新”有所归

强化组织覆盖凝聚力

全域组织党务干部、党建工作指导员、网格员、志愿者采取“大数据+大脚板”的方式，拉网式摸清平台（加盟）企业站点网点107个、新就业群体4400余人，120余名党员入列归队。因业施策建组织，结合各类新就业群体活动范围，推动成立货车司机、网约车司机、网约配送员群体流动党员党支部6个，实现党组织和群团组织应建尽建。学习教育强引领，“线上”搭建流动党员微信群，组织开展网上学习、掌上探讨；线下依托平台网点站点、商圈楼宇等设置流动党员学习窗口，开设“10分钟微课堂”“晨会微宣讲”等，确保党员学习教育全覆盖。

聚焦“新”有所依

汇聚暖“新”服务保障力

建好服务阵地，整合职工之家、社区党群服务中心、爱心商家等资源，建设60个“崃小灯·暖心驿站”并上线高德地图，差异化提供饮水、充电、休憩等服务功能30项，为新就业群体营造暖心之家。解决新就业群体急难愁盼问题，灵活开展权益保障、技能培训等暖“新”系列主题活动34场、覆盖1200余人次；举办假期普惠托管班6个，让100余名新就业群体实现带娃无忧并全身心投入工作。畅通表达渠道，搭建“书记见面日”沟通平台，推动部门、街道面对面收集新就业群体问题建议；指导企业常态化收集诉求意见，建立以党支部和党员为渠道的诉求收集、办理、反馈机制，收集采纳新就业群体建议33条，推动化解网约配送员停车难、进门难等具体问题27个。

聚焦“新”有所为

激活作用发挥战斗力

选聘热心公益的15名新就业群体参与基层治理，通过“随时巡、随手拍、随即报”的便捷方式，发现并解决小区消防隐患、车辆乱停乱放、留守人员关爱等问题420余个，有效延伸基层治理触角。组建1支“红骑手宣传队”参与文明劝导、秩序维护等，开展消防、反诈等宣传活动230余人次，将安全、安心传递到经营主体和千家万户，助力营造文明新风。鼓励新就业群体根据活动半径注册成为志愿者，60名快递员、网约配送员利用走街串巷的工作便利开展送医送学、助老助残等志愿服务120余次，18名网约车司机主动参与爱心送考，在中高考期间为辖区考生提供“点对点”接送服务37次。

（四川省成都市邛崃市委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)