织密“红色网络” 推进“新”领域发展

重庆市梁平区以“两个覆盖”工作为抓手，多点发力、精准施策，推动新兴领域党建工作提质增效，为区域高质量发展注入强劲“红色动能”。

强化顶层设计，织密组织建设“一张网”。梁平区坚持“应建尽建、能建快建”的原则，创新党组织设置模式。对规模较大、党员人数充足的企业和社会组织，推动单独组建党组织26个；对党员人数较少的企业和社会组织，通过多种方式，实现党组织全覆盖。同时，制定新兴领域党组织建设标准，明确组织设置、班子建设等规范要求，开展“星级党组织”创建活动，激励党组织营造比学赶超的良好氛围，打造坚强战斗堡垒。

多维宣传动员，奏响党建引领“最强音”。线上，通过官方网站、微信公众号等新媒体平台，发布新兴领域党建政策解读、工作动态等内容信息，扩大党建工作知晓度；线下，开展“党建进企业、进园区”宣讲活动，举办专题培训班2次、经验交流会3次，提升新兴领域党组织书记和党务工作者能力素质。此外，积极选树先进典型，宣传优秀党组织和党员事迹，营造“学先进、争先进”的浓厚氛围。

精准摸排数据，夯实党建工作“硬根基”。建立部门协同联动机制，联合市场监管、民政、税务等部门，对全区新兴领域企业和社会组织开展“拉网式”排查，建立5本动态管理台账。充分运用信息化手段，用活用好“红岩先锋智慧党务”管理系统，实现数据实时更新、动态分析，确保底数清、情况明，为精准推进“两个覆盖”提供有力数据支撑。

深化融合发展，激活党建业务“双引擎”。区委社会工作部联合区委网信办、区交通运输委、区市场监管局等10余个部门，启动“暖‘新’结对”行动，50名机关干部与新兴领域重点企业建立“一对一”联络机制，协调解决党建工作难题。选派党建工作指导员47名，对未建立党组织的企业和社会组织进行“一对一”指导，将党建要求融入企业治理体系。建立党组织与管理层沟通协商机制，通过联席会议、双向进入等方式，促进党建工作与业务发展同频共振，实现党建引领与企业发展“双赢”。

截至目前，梁平区新兴领域党组织覆盖率达87%，党建引领作用得到充分发挥。梁平区将持续深化“两个覆盖”工作，不断探索创新党建工作模式，为新兴领域发展凝聚更强红色力量。

（重庆市梁平区委社会工作部供稿）

(责编：王燕华　签发：王立国)