以全域友好建设团结凝聚新就业群体（大家谈）

天津市和平区聚焦新就业群体党建工作，创新实施“组织联动、场景联建、服务联抓、治理联管”四维工作法，将全域友好场景建设作为团结凝聚新就业群体的重要抓手，推动新兴领域党建工作提质增效。

坚持组织联动，织密新就业群体组织覆盖网。联合网信、市场监管等职能部门，通过实地走访、动态摸排，建立平台企业网点站点及新就业群体数据库，实现每季度更新。构建“属地街道社区+行业党委+企业党组织”三级培养体系，统筹10名负责党建工作的社会工作专业人员直接联系服务新就业群体，并从行业部门和街道选派新兴领域党建工作指导员“一对一”包联重点企业，确保党的工作覆盖新就业群体。

坚持场景联建，打造新就业群体暖心服务圈。以社区党群服务中心为关键，整合工会驿站、爱心企业等阵地资源，高标准建设“暖心驿站”，配备充电宝、医药箱、微波炉等设施，满足冷可取暖、热可乘凉、饭可加热、累可歇脚、伤可用药的“五可”需求。建立“爱‘新’商户”联盟，提供专属折扣与错时服务，重点打造“南蜂港湾”“林泉助餐岗”等6个社区食堂，让新就业群体享受工作生活双重便利，切实感受城市温度。

坚持服务联抓，构建新就业群体关爱保障链。制定《和平区加强新就业群体服务管理任务清单》，围绕友好场景建设、权益保障等6大领域，细化28项内容、98条举措，精准对接其急难愁盼。深化“和你同行‘新’连心”党建品牌，以街道社区党组织为轴心，联动辖区共建单位常态化开展“三送”活动（送红色书影、送技能培训、送温暖关爱），强化思想引领、提升职业素质，不断增强新就业群体的归属感与幸福感。

坚持治理联管，推动新就业群体参与基层治理。充分发挥新就业群体“熟门熟路”优势，聘请网约配送员担任“食品安全员”，开展“随手拍”卫生监督行动，及时排查后厨脏乱、证照不全等隐患，延伸基层治理“神经末梢”。设立关爱“一老一小”、创文创卫、社情民意收集等志愿服务项目，组建2支新就业群体志愿服务队，形成共建共治共享的基层治理新格局。

（作者系中共天津市和平区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：王立国)