“三新”工作法激发新就业群体活力（大家谈）

甘肃省张掖市聚焦快递员、网约配送员、货车司机等新就业群体，创新推行党建领“新”、服务暖“新”、治理融“新”的工作模式，有效提升其归属感、获得感和认同感。

党建领“新”。优化调整市委“两新”工委成员单位职责，修订印发市委“两新”工委工作规则，建立服务管理会商机制，压实“管行业也要管党建”责任，形成新就业群体服务管理齐抓共管合力。出台《加强快递员、网约配送员服务管理任务清单》，研究提出18项具体任务，指导行业党委加强快递员、网约配送员服务管理，构建和谐劳动关系，切实维护各方权益。开展新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖活动，摸清快递员、配送员、货车司机等新就业群体基本情况，成立51个党组织，将9000余名新就业群体纳入组织有效管理。

服务暖“新”。升级区域性党群活动中心功能，推进友好社区、友好小区建设全覆盖，打造“骑手之家”“睦邻驿站”等服务阵地，切实改善新就业群体工作环境。落实重点企业直接联系、节日家访、困难帮扶等制度，市委“两新”工委成员及行业党委书记直接联系重点企业，帮其解决实际困难；在节日期间开展走访慰问活动。此外，建立以党支部为主渠道的诉求反馈机制，依托12345政务服务便民热线、“陇原红运”平台，完善“个人——党员——支部——行业党委”诉求直通车，解决新就业群体急难愁盼。

治理融“新”。实施“暖心引领骑手融入行动”，鼓励快递员、网约配送员到社区报到，担任兼职网格员、组建志愿队，开展民情收集、直报，解决安全隐患等问题。开展“正向引领主播发声行动”，建立网络直播企业和主播群体党建工作数据库，组织网络主播参与“祁连山下是我家”“2025张掖草芽鸡‘嗨吃季’”等大型活动，助力“彩虹张掖”城市品牌宣传。开展“服务引领货车司机建功行动”，建立货车司机数据库，推动“司机之家”“红色驿站”入驻货运物流、邮政快递、保险等公司，促进客货邮融合，实现货运供需信息实时共享和精准对接，有效带动货车司机增收、企业增效、群众致富。

（作者系中共张掖市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：王立国)