建立动态管理台账 开展灵活多样培训

随着新兴领域迅速发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，新就业群体规模持续扩大，已成为推动城市发展的重要力量。加强新就业群体党员教育管理，是提升新兴领域党建工作水平、扩大党的组织覆盖和工作覆盖的重要内容。

摸清底数、健全体系，让党组织“扎根”、党员“归队”。新就业群体分布广泛、流动性强，要加强党员教育管理，首先要摸清人员底数，掌握基本情况。

北京市委社会工作部充分发挥行业、属地、企业等力量，精准摸排新就业群体中的党员信息，确保党员底数清、情况明。同时，积极探索多元化的党组织组建方式，通过企业总部直建、属地兜底联建等模式，组建新就业群体党组织和群团组织，有效增强了党组织的凝聚力和向心力。

贵州省遵义市红花岗区则明确24家行业管理部门管理责任，构建起区委统一领导、多部门协同推进的工作格局。实施“双找”行动，吸引34名流动党员主动“亮身份”，并选派262名“红色护航专员”，助力新兴领域党组织建设，抓实党员教育管理工作。

江苏省镇江市搭建市、县两级交通运输行业党委，确立“抓行业、行业抓”的工作机制。同时，依托基层交通执法部门的片区管理优势，划分21个党建网格，对应成立21个流动党员党支部，并为每个支部选派经验丰富的党建工作指导员，手把手指导支部建设。

灵活教育、创新形式，让流动党员“流动不流学”。新就业群体工作节奏快、工作时间不固定，传统的党员教育方式难以满足他们的需求。

四川省遂宁市推行“分类施教”，针对网络主播、网约车司机、网约配送员、快递员等群体特点，量身设计“e心向党”“支部建在车轮上”“红骑手跟党走”等专题培训，引导党员深学细悟，激发奋进力量。

浙江省临海市针对新就业群体依托网络平台工作的实际，精心设计组织生活内容，利用“指尖微课堂”等微信学习平台和微信学习群，通过在线直播、开放学习、互动交流等形式，让新就业群体中的党员随时随地参加线上学习，目前参与活动的党员已达3000余人次。

青海省西宁市城东区坚持把加强新就业群体党员教育作为抓好新兴领域“两个覆盖”的重要一环，通过组织新就业群体党员开展实训培训、理论研讨等措施，引导新就业群体党员深入检视问题、校准行动坐标。充分发挥省级“先锋师资库”辐射带动作用，邀请专家通过典型事例剖析、实战经验交流等方式开展党课分享，推动形成“骨干领学、全员践学”的良性循环。

加强新就业群体党员教育管理，各地不断创新工作方式方法，持续提升新兴领域党建工作水平，为经济社会发展注入强大动力。

（本报记者 赵雪）

(责编：王燕华　签发：王立国)