建设一支组织放心、群众认可的负责人队伍（大家谈）

安徽省安庆市紧扣重点环节，努力建设一支让组织放心、会员满意、群众认可的“关键少数”负责人队伍，为全市行业协会商会深化改革和转型发展提供有力保障。

源头把关，从严选优配强。市委社会工作部会同民政、市场监管、公安等多部门建立联合审查机制，前置政治审核关口，增加政治素养、能力实绩、诚信自律等要素摸排，开展任前审核38人次。细化正负面事项清单28项，制定履职“指南”，划定行为“红线”，对不符合条件的一票否决。严密公示、选举等程序，严格依规依法办理。抓好人才储备，通过行业调研、会员推荐，全面摸清全市领军企业、龙头企业负责人基本情况，确定后备人选18名，实施建库管理、跟踪培养，搭建“成长通道”。

过程把控，靶向育优培强。推动全面从严治党向行业协会商会延伸，健全以章程为核心的内部法人治理结构和运行机制，建立任前谈心谈话等制度，指导开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。聚焦党的创新理论、产业发展需求、实用技能提升，实施全员轮训、分类调训，高质量举办示范培训班、专题研修班等8期300余人次。为重点行业协会商会选聘16名党建工作指导员，持续提升负责人履职能力。深化政企协同、对口协作，建立行业协会商会秘书长联盟沙龙，搭建多链协同平台，开展学习交流、要素对接活动5场次，实现链上项目合作7个。

责任把牢，纵深管优用强。压实党委社会工作部门、登记机关、行业管理部门责任，建立行业协会商会改革发展联席会议机制，研究会商会长、驻会副会长、秘书长队伍建设等事项，推动“管行业也要管党建”落地落细。强化宣传引导，提高参与意识，制定行业协会商会诚信自律建设九条工作指引，开展乱收费、“戴帽子挣钱”等专项整治，有效防范廉洁从业风险和意识形态风险。建立行业协会商会负责人能进能出、动态调整机制，选树省、市先进典型12名，形成争先创优的良好氛围。

（作者系中共安庆市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：王立国)