以网连“新” 多网赋能（大家谈）

山东省烟台市芝罘区聚焦打通新就业群体政治引领、服务凝聚的线上线下渠道，把新就业群体“聚起来”“暖起来”“用起来”，推动新就业群体与城市发展双向奔赴。

双线并行增强阵地势能。线下，将党群服务中心与新就业群体工作场景融合提升，先后打造2处“暖新之家”、169处“暖新驿站”，形成以“暖新之家”为示范，党群服务中心为主体，工会驿站、酒店前厅等为补充的暖“新”服务矩阵。线上，依托“新新向党”综合管理系统，将“暖新之家”“暖新餐厅”、换电站、车辆维修点等450余处服务阵地，全部在暖“新”地图上线，实现一键搜索、一键直达。

多方联动提升服务效能。深挖商圈、行业协会商会等资源，成立新就业群体服务联盟，依托“新新向党”综合管理系统中的“新新活动”板块，将线下安全培训、技能培训、专场招聘会等活动，集中在线上发布，对线上报名的新就业群体给予积分奖励，不断扩大服务覆盖面。目前，累计开展住房安“新”、健康义诊等活动173场次，服务新就业群体4500余人次。发挥物业行业党委和物业行业协会作用，开展新就业群体友好小区建设，在66个封闭小区全面推广“骑鲁码”，实现“一码通用”，解决“门难进”问题，营造全域暖“新”的友好氛围。

有效转化激发共治动能。打通“新新向党”综合管理系统中的问题流转接口，推动新就业群体反馈诉求问题快速有效解决。依托“随手拍”功能，对新就业群体发现上报的商家食品卫生等问题及时推送属地街道和市场监管部门。完善积分激励机制，在全区12个社区成立积分兑换超市，明确10分抵1元的兑换标准，激励新就业群体通过志愿服务获取积分、兑换奖励，实现一网得分、全域通兑。目前，累计兑换物品10余万元。用好“新新向党”积分“光荣榜”，定期开展“先锋骑手”等评选活动，不断提升新就业群体参与基层治理的积极性。

（作者系中共烟台市芝罘区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：田宇　签发：王立国)