紧扣主线，解决“三个难题”（大家谈）

北京市密云区委社会工作部紧扣“党建赋能新兴领域”主线，以体系化建设、精准化服务、品牌化引领为抓手，夯基垒台、立柱架梁，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

解决“党建难覆盖”的问题。发挥区委“两新”工委作用，统筹推进新兴领域“两个覆盖”工作，列出任务目标和时间节点，压实工委成员单位及属地工作职责。通过“两上两下”，摸清全区新兴领域“家底”，将统计数据下发给相关单位，共同制定“一企（社）一案”，明晰责任目标。制定加强新就业群体党建工作方案，创新工作方法，推动工委成员单位各项工作从“被动跟进”到“主动破题”。

解决“作用难发挥”的问题。推出“友好密云”建设体系，实施六项友好行动，打造密云友好场景矩阵，服务工作覆盖新就业群体5000人次。区委社会工作部联合区法院等6部门建立“1+6”新就业群体权益保障联席机制，召开新就业群体劳动保障研讨会，与法院携手召开新闻通报会发布新就业群体劳动争议典型案例。在防汛救灾工作中，向辖区新兴领域党员发出倡议，新兴领域党员志愿者参与救灾近800人次。

解决“思想难统领”的问题。打造“密云‘新’风尚”新兴领域党建工作品牌，帮助区青年企业家联合会、区馨欣社会工作事务所等新经济组织、新社会组织党支部获得市级支持经费。建设新兴领域党建服务中心、社会组织党建工作示范阵地和区级行业协会商会党建服务中心等，打造高品质党员群众活动阵地。聚焦重点工作，在全区新兴领域构建教育赋能、文化浸润、健康护航、活力提升“四维服务体系”。

（作者单位为北京市密云区委社会工作部）

(责编：王燕华　签发：王立国)