用好关键人，推动党建工作与业务发展深度融合（大家谈）

安徽省六安市委社会工作部持续优化党建工作指导员管理方式，帮助新经济组织抓好党建工作、解决实际问题，助力新经济组织党建工作与业务发展同向发力、一体推动。

科学布站“安家”。按照地缘分布或行业集聚、产业相邻的原则科学划片，在园区、商务楼宇、商圈市场等企业集聚地合理布设42个党建工作指导站，为党建工作指导员提供办公、学习、议事场所。同时，将全市324名专职党建工作指导员分别编入120个指导组，按网格分工联系指导2800余家重点非公有制企业，形成“纲举目张、执本末从”的工作体系，确保实现对辖区内非公有制企业党建工作的全覆盖。

建好支部“铸魂”。党建工作指导员以站点为单位成立党支部，严格落实组织生活制度。党支部同时承担在非公有制企业中管理零散党员、发展党员等职责。站点党支部让党建工作指导员组织生活制度得到刚性落实，自身建设不断强化，也让暂不具备单独组建党支部条件的非公有制企业中的零散党员找到了组织；让有意愿加入党组织的非公有制企业员工有了加入党组织的渠道和培养平台，有利于壮大党员队伍、推进新兴领域“两个覆盖”。

从严管理“发力”。出台党建工作指导站、指导员规范化管理办法，明确党建工作指导员工作职责、保障制度等，推动党建工作指导站实体运行。要求党建工作指导员每周必须驻站工作3个工作日以上。全面推行“红领”认证和党建工作指导员积分考评制度，建立党建工作指导员“选育管用”全链条机制，把党建工作指导员队伍管起来、用起来。推动党建工作指导员常态化开展“问题帮办、助企发展”活动。今年以来，党建工作指导员通过开展“问题帮办、助企发展”活动，帮助企业解决党建和发展问题1500余件，有效推动党建工作与企业发展深度融合。

（作者系中共六安市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：王燕华　签发：王立国)