“新”火燎原 “智”理有方（大家谈）

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市聚焦新就业群体服务管理新课题，坚持党建引领与科技赋能双轮驱动，以智慧化手段精准破题，织密服务“暖心网”，吹响城市“治理哨”，让“新”火形成“燎原”之势。

数智赋能，织就服务“暖心网”。开发“梨马办”微信小程序，链接政务、医疗等服务资源，为新就业群体提供失业保险申领、社保基本信息查询等政策服务及水电暖、医疗等本地服务。分类打造108处暖“新”驿站，在提供休憩、平价简餐、子女托管等服务的基础上，为部分站点配备健康体检一体机，结合现实需求引入智能门禁、智能储物等物联网设备，实现24小时全天候服务。此外，引入人工智能心理检测系统，为新就业群体提供匿名咨询、压力测评、放松训练等服务，动态掌握400余名新就业形态劳动者心理状态，按需制定“一对一”心理服务计划，营造浓厚的人文关怀氛围。

智慧治理，吹响城市“治理哨”。制定《新就业群体融入基层治理十八条措施》，纳管新就业群体党员36名，以党员带动400余名新就业形态劳动者到社区“报到”，认领志愿服务岗位，汇聚基层治理力量。在“梨马办”微信小程序开通基层治理线索报送专区，引导、鼓励新就业群体报送市容环境、食品卫生、矛盾纠纷等线索800余条。建立《新就业群体参与基层治理积分激励机制》，设立新就业群体参与基层治理积分榜单，评选季（年）度“基层治理之星”个人70名、站点2个，有效激发新就业群体参与基层治理的热情。

红色引领，汇聚先锋“新动能”。建立信息共享机制，动态掌握约6000名新就业形态劳动者基本情况，同步在暖“新”驿站、二级站点成立新就业群体党组织11个。结合新就业群体参与组织生活需求，在商圈党群服务中心、暖“新”驿站设立党建工作指导站，开设新就业群体“微课堂”，举办开放式主题党日活动，引导20余名新就业形态人员在线上线下亮明党员身份，吸引50余名新就业形态劳动者主动向党组织靠拢。

（作者单位为新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市委社会工作部）

(责编：闫涵　签发：王立国)