“三联”机制赋能企业发展（大家谈）

福建省武夷山市委社会工作部坚持把“强化政治引领、推动融合发展”作为开展非公有制企业党建的着力点和落脚点，推行“机制联动、组织联建、人才联育”的“三联”机制，以高质量党建赋能非公有制企业向上向好向新发展。

机制联动，共谋发展效力。健全“两新”工委运行机制，调整成员单位，组织24个成员单位直接联系20个非公有制企业党组织，建立季度联席会、“支书讲坛”等机制，推动培育党建示范点。抓好“两个覆盖”工作，成立11个常态化摸排走访专班，构建“联合走访、全面摸排、协同服务”机制，推动新组建非公有制企业党组织16个，“三有”非公有制企业党组织覆盖率达90%以上。

组织联建，共聚发展合力。深化拓展“行业+党委”模式，打破企业壁垒，根据企业性质、发展特点等，整合组建茶业同业公会党委、旅游协会党委、电商（直播）行业党委、交通物流快递行业党委、物业行业党委等5个行业协会党委和1个茶产业链党委，构建“横向协同、纵向贯通、同频共振”的工作格局，助力非公有制企业健康发展。

人才联育，共融发展动力。落细“双向进入、交叉任职”机制，推行“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的双向培养模式，160名党员业务骨干成为企业管理人员。依托红色驿站、“513”暖蜂驿站打造非公有制企业党组织“红色充电站”，灵活开展“工前半小时”等学习研讨活动，组织非公有制企业党员参加培训43场次，培训企业党员和各类专业技术人才810余人次。

（作者系中共武夷山市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：闫涵　签发：王立国)