全国新就业形态劳动纠纷一站式调解中心已建3000余家

据人力资源社会保障部门户网站消息，截至2025年三季度，全国已建立新就业形态劳动纠纷一站式调解中心3000余家，累计调解纠纷3万余件。

“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，劳动者就业方式更加多元，是我国新就业形态劳动保障提速、织密劳动者劳动权益“防护网”的关键期。针对新就业形态劳动纠纷“多头跑、维权慢”的问题，2024年人社部、最高人民法院、司法部等六部门印发《关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知》，推动建立集法律咨询、纠纷调解、司法确认于一体的一站式调解平台。

针对平台经济快速发展带来的用工新问题，人社部在“十四五”期间牵头出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，配套印发休息报酬、劳动规则公示、权益维护服务等3项指引，从制度层面明确平台企业责任。在职业伤害保障领域，职业伤害保障试点于2022年7月1日在北京、上海、江苏、广东、海南、重庆、四川7个省（市）启动，涵盖7家平台企业。2025年试点扩围至17个省份，新增2家平台企业。

截至2025年三季度，全国已有2000余万新就业形态人员纳入职业伤害保障范围，制度“兜底”作用显著增强。

（赵京）

(责编：闫涵　签发：王立国)