“三抓三促”提升新兴领域党建工作质效（学思践悟）

广东省珠海市深入学习贯彻习近平总书记关于加强新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，落实中央社会工作会议部署要求，坚决扛牢政治责任，凝聚各方力量，以“三抓三促”有力举措，持续提升新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

抓机制促落实

以“三强化”凝聚强大合力

坚持经济社会发展到哪里，党建工作就跟进到哪里，结合实际谋划落实，不断延伸新兴领域党建工作触角。

强化责任落实机制。市委主要领导和分管领导高度重视、靠前推进，压紧压实各层级各部门工作责任。珠海市、区两级党委社会工作部围绕全面加强新兴领域党的建设总目标，细化任务举措、明确时间节点和责任分工，倒排工期、挂图作战、压茬推进、力求实效。

强化协调沟通机制。建立“每周调研、每月调度”工作机制，推动各区各部门深入摸排底数、扎实做好职工党员信息比对等工作，做到底数清、情况明。建立包联工作机制，由市委“两新”工委委员包联挂点1个区或若干单位，进行联系指导，协调解决重难点问题，督促推动工作进展。分级建立民政、税务、人社等部门信息比对机制，对登记、纳税、社保等数据进行综合比对，形成新兴领域党建工作台账。

强化组织保障机制。组建由党委组织部、社会工作部牵头，各行业党委书记和各区委社会工作部相关负责人任成员的工作专班，全力保障各项工作高效推进。专班着力加强工作调度、业务培训等工作，并分派成员下沉一线调研指导，现场分析问题、研究对策，推动解决区、镇（街道）政策把握不准、协调配合不畅等问题。

抓重点促组建

以“三紧盯”提升覆盖质效

围绕“应建尽建、能建快建”目标，靶向施策、分类推进。

紧盯重点目标、分类施策。针对非公有制企业和新社会组织，建立“四个重点”台账，划分单独组建类、联合组建类、孵化培育类三个类型，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

紧盯重点区域、多措并举。针对珠海市12个重点园区、6个重点商务楼宇、8个商圈市场、7个国家备案众创空间，采取联合组建、派驻帮建、片区联建等模式，推动重点区域内非公有制企业和新社会组织按照要求建立党组织，并扎实开展党建重点任务“回头看”，巩固组建成果。

紧盯重点环节、挖潜扩面。针对新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖难点，广泛开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”活动，结合入职、培训、晋升等，引导激励流动党员主动亮身份。通过摸排信息与党员管理信息系统比对，深度挖掘潜在党员，为非公有制企业和新社会组织组建党组织创造有利条件。

抓选派促提升

以“三严格”激活红色动能

坚持“选优、配强、用好”三个维度全面发力，打造政治过硬、业务精通、服务高效的党建工作指导员队伍，为推进新兴领域党建工作提供有力支撑。

严格标准、选优配强。全面摸清企业需求，以政治坚定、熟悉惠企政策、协调能力强为标准，从相关服务单位或主管部门中遴选党员，派驻非公有制企业和新社会组织指导开展党建工作。

严格匹配、精准对接。坚持“非公有制企业和新社会组织需求、单位推荐”双向选择原则，充分考虑非公有制企业和新社会组织具体情况和选派人员优势特长，注重与领导干部联系点、年轻党员实践锻炼、部门帮扶、结对共建、属地包联、惠企服务、产学研合作等工作相结合，推动更多党建资源和服务下沉一线、充实基层基础力量。

严格管理、明确职责。制定《珠海市新兴领域党建工作指导员管理制度（试行）》，从工作职责、人员选派、管理考核、激励机制等方面，规范党建工作指导员管理，特别是明确“紧密联系、无事不扰、有求必应”工作原则，列出推动组织建设、助力健康发展、服务凝聚群众、协助解决诉求等职责清单和工作指引，为党建工作指导员履职提供遵循，让他们更好地发挥作用。

（广东省珠海市委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：田文昕)