校地协同，锻造基层治理骨干队伍（工作实践）

四川省德阳市罗江区深入学习贯彻习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持党建引领，以高校为智力引擎，深化校地合作、产教融合，通过吸引人才建平台、培优育才强队伍，探索高校深度赋能基层治理人才队伍建设的实践，锻造一支政治坚定、专业过硬、群众满意的骨干力量。

搭平台，建立社会工作服务博士站

罗江区委社会工作部以高起点设立社会工作服务博士站为重点，主动链接高校资源，签订产教融合协议，在地提供博士生活保障与工作保障，汇聚社会学、社会工作、公共管理等领域专家学者，为社会工作人才队伍建设提供智力支撑。博士站围绕罗江区社会工作人才队伍发展状况、问题与瓶颈等议题，牵头明确研究方向，链接高校专家团队与本土社会工作专业人员联合开展田野调查，形成系列兼具理论深度与实践价值的调研报告和政策建议。

育人才，加强基层治理人才队伍建设

人才队伍的专业化，是提升基层治理效能的重要支撑。罗江区依托高校优质教育资源及博士工作站在地督导的便利条件，构建全覆盖、分类别、有层次的本土人才培育体系。对社区工作者，博士工作站牵头开展政策解读、服务需求调研与项目设计等培训，提升队伍专业水平；对社会工作专业人员，设计“新时期社会工作专业服务转向”“社群与组织培育”等主题工作坊，强化社会工作专业人员服务社区的能力；对志愿者，围绕团队协作与沟通、服务对象需求评估、活动策划与执行等方面，普及志愿服务方法与技巧。全覆盖、分类别、有层次的本土人才培育体系，有效缓解了罗江区社会工作人才总量不足、专业人才短缺的难题。

优服务，微公益创投激活基层活力

高校赋能的成效，最终体现在基层治理效能的提升上。智力平台搭建与人才培育体系建设，激活了基层治理人才队伍活力。在博士工作站专业指导下，区委社会工作部专项投放小微资金，启动“社治提能·幸福罗江”社区微公益创投计划，通过动员、辅导及培训，孵化13个社区社会组织、动员热心居民。这些组织与居民围绕老旧小区改造、居民议事协商、特殊群体关怀等议题，实施形式多样的微项目，涌现出“便民服务帮帮团”“幸福金铃·暖心助融”等深受群众好评的优质服务项目。社会工作专业人员、志愿者、热心居民等在驻站博士“手把手”指导下，提升了项目设计、资源整合、群众服务的实战能力，实现了“高校智力”向“治理能力”的有效转化。

（四川省德阳市罗江区委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)