重庆市江津区：主动担当，星星之火汇成产业星河

作为重庆工业重区，重庆市江津区拥有工业企业5000余家，其中“三有”（有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动）非公有制企业1774家。目前，“三有”非公有制企业党组织覆盖率达95.94%。

在江津区，党建不是挂在墙上的标语，而是融入生产线的技术革新；不是会议室的空谈，而是攻克市场壁垒的利剑；不是孤立的一次次活动，而是串起产业链的纽带……“红色基因”正深深融入非公有制企业发展的“血脉”中，为区域经济高质量发展注入澎湃动能。

“您好，我们是江津区委非公工委的党建工作指导员，想跟您聊聊在企业建立党组织的事……”

今年8月，当党建工作指导员第一次联系重庆一家食品企业时，企业并没有马上回应。

然而，企业面临的一场质量风波让企业负责人打消了顾虑——一批待出货的火锅底料因生产工艺瑕疵，导致包装漏气，面临整批次召回的局面。

在众人一筹莫展之际，员工王兴主动站了出来：“我是一名党员，我愿意带着大家全面排查打包设备。”话音刚落，陆续又有三名党员应声出列。

在党建工作指导员的指导下，企业成立了一支临时“党员突击队”。王兴和其他党员同事们不顾车间高温闷热，对照标准逐一筛查设备，最终找到了问题：一处零部件松动，导致打包时抽真空不彻底。

“感谢你们！党员关键时刻能顶上去，希望其他员工都能向党员学习。”问题的解决，让该企业负责人意识到党组织和党员的重要性。在党建工作指导员的指导下，企业党组织顺利建立。

这是江津区加强新兴领域党建工作，破解新兴领域党建工作覆盖难题的一个缩影。今年以来，江津区扎实推进新兴领域“两个覆盖”，持续加大党组织组建力度，以“铁脚板”行动为抓手，比对筛查3.5万条数据，精准锁定摸排非公有制企业、社会组织3800余家。35名党建工作指导员下沉一线，依托“助企红管家”体系、“吹哨—督办—考评”闭环等机制，用服务力提升“两个覆盖”质效。

党组织建起来了，如何让党旗在生产一线高高飘扬？江津的答案是：让示范成为最有力的动员。

在重庆润通科技有限公司的生产车间，“一名党员一面旗，优质安全我先行”的红色标语格外醒目。欧洲组客户经理、党员朱婷婷用自己的实际行动诠释了新时代党员先锋的内涵。

“接到国外超市订单时，整个团队既兴奋又倍感压力。”朱婷婷说，欧洲市场对产品的法规要求、认证标准更高，一个产品从设计到量产通常需要七八个月，但客户只给了四个月时间。

朱婷婷和团队加班加点，最终通过精准的市场分析、创新的营销策略和高效的团队协作，不仅按时完成这一艰巨任务，更创下去年2000万元、今年预计5000万元的销售佳绩。

在江津，像朱婷婷这样的党员先锋并非个例。江津区委社会工作部指导企业设立党员示范岗35个、红色生产车间61个，成立攻坚项目组47个，“党员创新工作室”“技术攻关小组”遍地开花，“双培工程”培育出一批批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”的党员标兵，让党建“软实力”转化为企业发展“硬支撑”。

当单个党组织成为“发展灯塔”，如何让星星之火汇聚成产业星河？江津区在装备制造、新能源汽车、绿色包装、花椒、电线电缆、农业机械等六大重点产业链上建立党委，覆盖上下游企业160余家、专业合作社20余个、行业协会2个，链接党组织50余个、党员1300余名。

召开产业链党委月度议事、季度联席会议，梳理链上企业的资源清单、需求清单、项目清单；整合部门、园区和党建工作指导员等力量，链上企业都有了自己的助企专员；结合链上企业党员的特长优势共建党员突击队、党员项目攻坚队等35个，集中力量帮助链上企业解决技术难题……各产业链党委搭建链上企业沟通对接的桥梁纽带，助力信息、资金、技术等生产要素在链上企业间高效流转。

江津区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记黄明友表示，下一步，江津区将以新兴领域“两个覆盖”提质增效为抓手，以党建融合创新为动力，持续推动新兴领域党建工作全面跃升，让党组织成为引领非公有制企业高质量发展的“红色引擎”。

（本报通讯员 荣倩 王豪）

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