党建赋能，“新”兴向荣（新兴领域党建）

在河北省南宫市精强连杆有限公司的生产车间，党员先锋岗上的质检员李志朝正用他自主研发的平面度检测等专用检具，专注地进行产品检测，这些创新技术不仅大幅提升了质检效率，更生动诠释了党员职工在攻坚克难中的工匠精神与创新活力。

李志朝的故事，正是南宫市将新兴领域党建工作与企业生产经营深度融合的一个缩影。南宫市扎实推进新兴领域党建工作，从顶层设计上破题，按照“管行业也要管党建”要求，通过精准把脉、系统施策，让新兴领域党建成为深深扎根于发展沃土、融入城市脉动的“红色引擎”。

南宫市把新兴领域党建工作纳入市委年度工作要点，构建起市委统一领导、社会工作部牵头抓总、“两新”工委归口指导、行业党委和部门党组（党委）具体负责、属地（街道、乡镇）管理的五级联动工作体系。南宫市持续健全组织体系、压实行业党委主体责任，组建行业党委8个，推动行业管理部门将党建工作与业务发展同部署、同落实、同考核，逐步构建起权责清晰、运转有序的党建工作格局，确保新兴领域党建工作“抓得住、落得实、走得远”。

“过去总觉得党建工作是‘软任务’，抓手不多、底气不足。现在责任实了、机制顺了，工作开展更有依托、更有力度。”南宫市快递行业党委负责人贾冰青深有感触地说。

南宫市把推进党的组织覆盖和工作覆盖作为基础性任务常抓不懈，通过“一盘棋”谋划、清单化管理，实现党的组织应建尽建，动态实现党的工作全覆盖。

摸清底数是第一步。南宫市通过建立多部门协同核查机制，对重点非公有制企业开展“地毯式”摸排，逐家核实经营地址、企业规模、党员情况等信息，逐步建起涵盖经营状况、党员信息、诉求清单的“一企一档”数据库，实现新兴领域情况“动态更新、精准画像”，为推进“两个覆盖”打下坚实基础。为让“隐形党员”“口袋党员”亮明身份，南宫市开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”专项行动，建立“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的双向培养机制，推动81名管理层骨干进入党组织班子，有效带动党员职工在生产经营、技术攻关一线担当作为。

一个个党员示范车间，一个个党员先锋岗，是“党心凝聚匠心、党建赋能发展”的生动展现。

南宫市在全市范围内开展“亮身份、亮承诺、亮作为”活动，152个党员先锋岗、党员责任区、党员示范车间成为攻坚克难的战斗堡垒。其中，河北泰能鸿森医疗科技有限公司等8家企业的32名党员职工推动17项技术革新，将党的政治优势和组织优势实实在在转化为企业发展优势。

南宫市在织密组织网络的基础上，坚持体系化服务、精准化供给与多元化保障相结合，全力构建覆盖广泛、响应迅捷、体验友好的新兴领域服务体系，营造暖“新”惠企的良好生态。

“通过‘联合验收’和‘帮办代办’制度，原来需要一个月左右的时间才能办理完成的规划条件核实和竣工验收备案，我们五天就完成了。我们办理手续周期缩短了，投资信心也增强了。”河北德骏新材料有限公司相关负责人赞叹道。

“如此高效率，源于我市开展的‘访企问需’行动。聚焦部分重点非公有制企业发展中的堵点、难点问题，开展企业大走访活动，通过对接校企资源和银企资源、开展法治惠企服务等多维度举措，精准识别企业需求，优化区域营商环境，全面赋能企业发展。”南宫市委社会工作部相关负责人介绍。

以服务换服务，以服务促治理。南宫新长城医院党支部深入社区开展义诊服务，让居民在家门口享受便捷医疗；南宫市精强连杆有限公司持续参加“百企帮百村”，助力乡村振兴……一批新经济组织在党组织带领下，主动践行为民服务的宗旨，将组织活力转化为治理效能，在服务社会、参与治理的过程中，也增强了自身凝聚力、拓展了发展空间，推动党建工作与企业高质量发展互融共促。

（本报通讯员 杨滟丹）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)