探索有效举措，巩固提升非公有制企业党建（工作手记）

党的二十届四中全会提出，加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设。要推动非公有制企业党建工作走深走实，必须认识本质规律、正视新的挑战、探索有效举措。

追根溯源，抓党建究竟为了什么

非公有制经济的健康发展离不开党建持续稳健赋能。加强非公有制企业党建，为非公有制企业注入“红色动能”，能够有效引导其发展方向、激发创新潜能、汇聚奋进合力。

党建引领明方向。民营经济是我国经济的重要组成部分。通过推进“两个覆盖”，将党的政治优势和组织优势转化为发展动能，确保民营经济发展始终沿着正确方向前进。

企业发展强动力。通过发挥党员在关键岗位、急难险重任务中的先锋模范作用，将组织力有效转化为生产力、竞争力和创新力。

社会治理有活力。健全党的组织体系，发挥党组织统筹协调作用，为企业解难题。通过思想引导、人文关怀和矛盾纠纷调解，构建和谐劳动关系，引导企业履行社会责任，助力基层治理，促进社会和谐稳定。

现实之困，实现有效覆盖有多远

面对形态各异、分布散、变化快的非公有制企业，如何精准找到工作对象？如何有序推进？如何落到实处？当前，主要面临三方面挑战。

认知与认同。一些企业管理者存在抓党建就是建党组织，党建工作只是开会、学习、参观的刻板印象，证明党建工作能转化为实实在在的生产力，是建立认同、打破认知误区的关键。

适配与嵌入。非公有制企业形态千差万别，从大集团到小微企业，从传统制造到新兴平台，用标准化的党建模式去覆盖所有企业，必然“水土不服”。这要求党建工作的方式方法要适配企业的组织架构、行业特性和发展阶段，实现深度融合。

持续与有效。建立组织易，活跃起来难。许多党组织面临“建而无效”“活动乏力”的困境，党组织建立后能否持续创造价值、自我运转，是检验工作成效的试金石。

做好党建，赋能非公有制企业高质量发展

抓好“两个覆盖”，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领非公有制企业高质量发展。

先做“服务员”，后当“指导员”。党建工作指导员首先是“企业服务专员”，首要任务不是管理企业，而是“读懂”企业，要像寻找客户痛点一样，发现企业真正的难处。湖南省湘潭市雨湖区的党建工作指导员在湖南湘雨果食品科技有限公司走访时，敏锐捕捉到企业正面临产品升级后市场开拓乏力的困境，发挥自身资源优势，为企业成功链接新的销售渠道。很快，企业主动申请成立党支部，并发展高管入党。可见，在非公有制企业党建工作中，服务是建立信任的“敲门砖”，价值是开启对话的“通行证”。

“量体裁衣”而不是“生搬硬套”。要推行“一类一策”覆盖模式，根据企业情况选择最合适的方式。龙头企业单独建。对规模大、党员多、条件成熟的重点企业，指导其单独建立党组织。地域相邻联合建。按“地域相邻、行业相近、产业相关、便于管理”的原则，由属地牵头组建联合党支部。园区楼宇区域建。破解小微企业“小、散、远”难题，湘潭高新区将全区划分为6个片区建立党建工作指导站，建立“区党工委—区‘两新’党委—党建工作指导站—非公有制企业党组织”四级工作体系，让资源活起来，让小微企业享受优质服务。产业链条联动建。围绕湘潭市“三优三特”现代产业集群，探索建立链上党组织，由链主企业党组织牵头，联合上下游企业，开展技术共研、市场共创，将组织力转化为产业链的协同创新力和竞争力。

“扶上马”，再“送一程”。为确保新建党组织“建得起、立得住”，要配套建管并重保障机制。除了结对机制等，还应在支持方式上创新，建强组织架构、完善工作流程，确保党组织规范建设，切实发挥作用。

（作者系中共湘潭市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)