“泉新向党”，促进民营经济高质量发展（工作实践）

福建省泉州市创新发展“晋江经验”，实施“泉新向党”行动，着力把党的政治优势和组织优势转化为民营企业发展优势。

注重政治“铸魂”，把牢民企发展“方向盘”。坚持思想引领。实施“红色泉商”培养工程，定期组织年轻一代民营经济代表人士赴延安、龙岩古田等地学习，开展“新思想进泉商”等送学上门活动，不断加强对企业主要出资人、实际控制人、高级管理人员和社会组织负责人的思想引领，营造重商、尊商、亲商浓厚氛围。突出政治吸纳。引导非公有制企业经济人士向党组织靠拢，今年新发展非公有制企业党员600余人，全市现有党员出资人2000余人。组织非公有制企业经济人士有序参政议政，目前，600余名非公有制企业经济人士担任县级以上“两代表一委员”。创新设立民营经济研究院，邀请泉州民营企业家和对民营经济有研究的人士组成理事会，汇集民营经济领域的智慧力量，着力打造民营经济理论研究基地、全国民营企业家教育培训基地。深化“党建入章”。始终把推动党建工作融入公司治理、引领企业健康发展作为落脚点，坚持龙头带动，引导多家上市公司“党建入章”，示范带动1.8万家“三有”非公有制企业“党建入章”，出资人担任党组织书记的企业100%完成“党建入章”。大力推行党组织班子成员与企业决策管理层人员“双向进入”，促进党建工作与业务发展同频共振。

注重组织“塑形”，激活民企发展“动力源”。面上抓覆盖。抓好新兴领域“两个覆盖”，组建摸排走访工作专班摸清底数，全面梳理重点领域、重点企业、重点社会组织工作台账，灵活采取“重点企业领建、产业链条统建、行业协会商会共建”等形式，“一企一策”推动党组织应建尽建，持续提升党的组织覆盖和工作覆盖质效。沿链筑堡垒。结合开展新兴领域“一地一特色”项目创建，指导推行产业链党建“三服务四融合”机制，以服务企业、服务产业、服务职工为着力点，推动党建工作与园区管理相融合、与政务服务相融合、与群团建设相融合、与创新创业相融合。全市成立纺织、鞋服、陶瓷、智能装备制造等30个产业链党委，链接各类党组织1600余个，构建“党组织+行业协会商会+链上企业+专业市场”党建工作新格局，助推全市制造业规模超2万亿元，形成10个千亿级产业集群。融合促提升。立足泉州城镇化程度高、民营经济发达、产城融合多样化的实际，在全市45个区域试点开展社区、园区、厂区党建工作“三区联创”活动，建立健全活动共办、清单共订、项目共抓、难题共解、成效共评“五共”工作机制，推动区域内各类资源共建共享，达成合作项目1800余个，推动非公有制企业党组织与属地各领域组织在融合互嵌中整体跃升，助力“产城人”融合发展。

注重党建赋能，当好民企发展“推车手”。倾力优环境。创新开展“泉心惠企”行动，聘请150余名民营企业党组织书记和党员职工担任营商环境监督员，推动惠企政策落实落地，依托“党企新时空·政企直通车”“政策找企”等平台，定期组织由涉企部门与民营企业党组织代表参加的惠企政策对接会，帮助企业解决实际问题。全力打造“泉心泉意”营商环境品牌，每年把民营经济发展大会作为“新春第一会”，设立“泉州企业家日”，累计推出11批126条惠企政策，全市直达兑现各类惠企资金40多亿元。党员善作为。把党的工作力量融入企业生产一线，把党组织建到车间上，成立车间党支部、党小组500余个，培育红色车间200余个，设立企业党员先锋岗、党员责任区等1.1万余个，推动发展新质生产力。坚持“党建+创新”双轮驱动发展，推动组建党员技术攻关小组等300余个，党员团队承担技术突破项目3000余项，充分激活企业创新动能，拓展党建与生产深度融合的创新之路。上门解难题。开展“万名干部进万企，一企一策促发展”活动，选派2800余名干部担任驻企服务员，组建各级“强企先锋帮帮团”队伍320余个，以“三送三问”（送政策、送信息、送服务，问需、问难、问效）为主要任务，深度对接企业实际需求。推行党建工作指导员“问题帮办”机制，推动县一级选派290余名党员干部兼任340余家重点非公有制企业党建工作指导员，组织各级审批部门领导每月带队采取“轻骑兵”“大篷车”等方式下沉一线办公，“帮督一体”解决企业难题。

（福建省泉州市委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)