10分钟情景剧演绎治理答卷（新闻特写）

聚光灯下，天津市西青区杨柳青镇莱茵小镇社区党组织书记、居委会主任李凤伟和队友们用十分钟情景剧，还原了解决老旧小区停车难的完整历程。落幕时，台下掌声雷动。

“真没想到，每天打交道的家常事，能搬上决赛舞台。”走下舞台的李凤伟仍有些激动。这场以“善治西青社彩绽放”为主题的西青区首届社区工作者职业能力大赛决赛，让1600余名社区工作者从楼门街巷走进赛场，用专业与热情书写基层治理的答卷。

社区是基层治理的“最后一公里”，社区工作者是打通这一环节的关键力量。面对超大城市近郊区日益多元的居民需求，西青区将队伍建设作为治理效能提升的关键，而这场大赛，正是检验成效的“试金石”。

从今年4月11个镇（街道）同步启动初赛，实现148个社区全覆盖，1600余名社区工作者同台竞技，到6月至8月，大赛赛场从会议室延伸至楼门街巷、居民身边，11支团队认领了“电动车规范停放”“老旧小区停车位优化”等治理项目，再到决赛舞台上，6支团队用情景剧还原治理全过程，70余名社区工作者的本色出演，让“专业亮剑，治理出圈”成为最亮眼的标签。最终，6支团队、10名社区工作者凭借过硬的综合能力赢得“善治之星”荣誉，沉淀出的《西青区社区治理项目案例集》，成为基层治理的“活教材”。

这场大赛的底气源于西青区持续健全完善的社区工作者“选育管用”全链条机制。在“选”的环节，聚焦优化人员配备，制定《西青区社区工作者三年招聘计划》。连续两年招聘社区工作者180余人，持续为社区工作者队伍输入“新鲜血液”。在“育”的环节，西青区强化专业培训，打造“区级重点—街镇全员—社区日常”三级培训机制。开设天津市赤龙南街社区学院，自主编纂《社区工作政策一本通》《西青区社区工作者应知应会500问》等实操工具书，为社区工作者提供智力支撑。在“管”的环节，制定印发《西青区社区工作者管理制度汇编》，对社区工作者考核、退出、借调、档案管理等工作进行明确规定，确保队伍建设有章可循。在“用”的环节，引导社区工作者向“一专多能”发展，大力支持优秀社区工作者对外讲解授课，参加交流活动。400余对社区工作者在导师传帮带中，淬炼本领、接力成长，形成良好氛围。

西青区首届社区工作者职业能力大赛，不仅是一场竞赛，更是一次社区治理能力的全面检阅和提升。通过系统备赛，社区工作者们全面梳理了政策理论知识和实务操作技能，形成了浓厚的学习氛围。一位参赛社区工作者感慨道：“备赛过程就像重新上学一样，把社区工作的方方面面都系统学习了一遍，收获太大了。”通过大赛，社区工作者们的职业认同感和成就感显著提升，工作积极性和创造性得到充分调动。

“社区工作者职业能力大赛不仅是一次创新尝试，更是西青区加强社区工作者队伍建设的一个缩影。未来，西青区将不断完善“选育管用”全链条机制，推动社区工作者队伍专业化、职业化、规范化发展。”西青区委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 刘欣）

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