园区党建红 激发新活力

党旗飘扬处，发展聚力时。各地坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”，通过建强组织、整合资源、优化服务等举措，推动党建工作与园区发展同频共振、深度融合，将党的政治优势和组织优势有效转化为园区的发展优势，为园区高质量发展注入强劲“红色动力”。

筑牢发展根基，关键在于构建上下贯通、执行有力的组织体系。各地立足园区产业特色与发展实际，创新组织设置模式，让党的旗帜在园区一线高高飘扬。

江苏省常州市滨开区立足园区特点，构建“党工委统筹规划、企业党委协调推进、党支部落地执行”三级架构，明确各级职责，确保各项决策部署执行有力。依托网格红色服务站，配备专职党务联络员，提供组织生活指导、政策对接等“一站式”服务，推动党建触角向企业生产一线延伸。同时，持续开展“三有”非公有制企业摸排，通过单建联建、区域统管等方式，推动组建覆盖。

广东省深圳市龙岗区坂田街道天安云谷园区把抓好组织建设作为园区党建工作的重中之重，坚持“党委搭台、企业唱戏”，深入实施党建摸排、组织建设、引领服务“三同步”工作，构建党建引领园区高质量发展的长效机制。园区党委坚持抓源头孵化，立足于“早”、落实于“细”，在企业创始阶段或者入驻园区时，同步发放“两新”组织党组织建设指引，让企业“一册在手、组建无忧”，指导企业在员工中摸排党员，对于符合单独组建条件的企业指导同步组建党组织，对于需要联建的企业协助对接其他企业联建，实现同步摸排、同步组建。

提升党建质效，重点在强化党员教育管理。各地创新思想引领方式，让红色基因融入园区发展血脉，凝聚起企业职工同心奋进的强大共识。

江西奉新高新技术产业园区将红色教育深度融入企业日常，创新形式，注重实效。园区推行“班前一刻钟”微课堂，由党员带头讲述红色故事；常态化开设“政企大讲堂”，邀请优秀党务工作者、党员技术骨干等授课，结合岗位开展靶向学习。园区连续三年举办企业职工“红歌赛”，由党支部牵头、党员带头，引领职工听党话、跟党走，让“红色音符”深入人心。

福建省厦门市思明区厦门软件园二期建立“一月一主题”活动机制，由各成员单位党组织轮流承办形式多样的党建主题活动，组织策划百人讲党史、红色观影、人才服务等活动，并通过制作主题教育“党员承诺卡”、组织快闪活动、开展党史学习桌游竞赛等年轻人喜闻乐见的形式，在园区营造浓厚的学习氛围。

党员教育的成效，最终要在发展一线检验。多地通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，让党员在园区生产一线、技术研发部门等关键岗位发挥先锋模范作用。

在安徽省合肥新站高新技术产业开发区安徽巡鹰新能源集团有限公司产品检测车间，一条“党员先锋线”格外引人注目。“作为党员，要发挥模范带头作用，严把质量关口，保障产品质量，确保安全运行。”公司质量监督部门党员汪强说。

合肥市注重从关键岗位、业务骨干中发展党员，同时，积极引导党组织和党员在科研项目攻关、服务凝聚人才中发挥作用。全市十余个省级以上园区围绕改革发展，在非公有制企业设立党员示范岗、党员责任区、党员攻坚小组、党员工匠（技能大师）工作室，成立以党员专家、党员工程师为带头人的科技先锋团队200余个，汇聚园区非公有制企业高质量发展的强劲动能。

各地园区还着力打破企业间的壁垒，搭建资源共享、供需对接的平台，推动企业“抱团发展”，激活产业集群内生动力。

“我们应结合园区和企业的实际情况，积极推动科技创新和产业创新深度融合，积极培养和引进高层次科技创新人才，努力攻克一批关键核心技术”“目前园区生活性服务业匮乏，产城融合度不高，园区公共服务能力有待进一步提升”……在甘肃省金昌市经济技术开发区新能源电池产业链党委联席会上，各企业负责人围绕遇到的问题，共同商讨解决办法。金昌经开区紧扣新能源电池产业发展，设立园区新能源电池产业联盟，将园区34家新能源电池企业纳入联盟成员单位，跟进建立覆盖全体成员单位的新能源电池产业联盟党委，推动产业协同发展。

位于天津市武清区的京津科技谷产业园成立由园区党委书记牵头的服务专班，依托网格化管理模式全面摸排企业生产经营、用工需求等关键情况；同时积极搭建政企、银企、产学研多方沟通对接平台，促成一批校地合作项目落地见效，推动融科联创与天津理工大学计算机科学与工程学院组建“高性能智能计算联合研发中心”。此外，产业园还高标准打造政务服务中心，持续优化“超前对接预审”“全程帮办代办”等高效服务机制，以提速项目落地为抓手，全面提升园区运营效能与服务水平。

（本报记者 陈丽英）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)