聚焦最活跃领域 打造最坚强阵地（工作实践）

福建省福鼎市目前有新业态企业65家、新就业形态劳动者6400余人，新就业群体规模持续扩大。针对其职业特点，福鼎市围绕“三个如何”，打好建机制、抓覆盖、优服务、促融合“组合拳”，不断强化新就业群体思想政治引领和凝聚服务。

凝聚“新”合力，解决“如何管好”问题。建立“上下联动”和“条块结合”体系，推动各级党组织投入更大精力抓好新就业群体党建工作。提升“两新”工委“统”的效能。强化“两新”工委牵头抓总作用，将与新就业群体关联较强的交通运输、市场监管、网信等职能部门增补为成员单位，完善运行机制，编制工作清单，定期召集会议，督促重点工作落实。压实行业部门“管”的责任。坚持管行业也要管党建，依托民政、交通运输等部门组建社会组织、物流2个行业党委，进一步压实职能部门责任。发挥属地管理“兜”的优势。统筹乡镇（街道）力量，成立常态化摸排走访工作专班，80余名干部包干70余个片区，通过街道社区联合摸排、平台企业采集、部门登记信息比对等方式，确保新就业群体所属企业党员、职工、负责人、党组织组建等关键要素情况明晰。

筑牢“新”堡垒，解决“如何建好”问题。聚焦建组织、强队伍、抓示范，不断提升党建工作质效。扩面提质抓覆盖。建立“五送”机制（对新建党组织送经费、送标牌、送党旗、送印章、送资料），通过重点企业带头建、行业联合建、区域连片建等方式，推动党组织覆盖稳中有升和党的工作持续全面覆盖。目前，建立互联网、快递行业党组织22个，“双向进入、交叉任职”比例达80%以上。分类蓄能提队伍。组织开展“新兴领域找党员”活动，摸排20多名“口袋党员”，另有20多名快递员、货车司机提交入党申请书。向新就业群体提供“送学”服务40多次，推进理论学习“到路上、到驿站、到直播间”，将原本松散的新就业群体凝聚在党组织周围。培育先进强示范。通过支部亮旗帜、车辆亮标识、服务亮承诺等形式，促进比学赶超，目前已推动组建“红心车队”、“先锋骑手”、“红领主播”先锋岗16个。

做实“新”服务，解决“如何见效”问题。实施“筑巢、暖心、赋能”行动，切实做到先把服务做进去、再把作用带出来。筑巢引“新”。统筹社区党群服务中心、部门单位阵地等资源，打造“暖新驿站”45个、友好社区（餐厅、商超、诊所、银行）29个，打造“10分钟友好生态圈”，推动建成750平方米的电商物流产业园党群服务中心，实现新就业群体从“无处落脚”到“处处有家”。关爱暖“新”。开展“新里人说心里话”活动，邀请新就业群体代表参加社区居民议事会，梳理解决“车难停”“楼难找”等问题60多个。发起“共建新就业群体友好城市”倡议，推动人力资源产业园、零工市场、巾帼创业就业孵化园等暖“新”阵地提档扩能，持续营造友好氛围。共治聚“新”。发挥新就业群体“城市探头”“小巷管家”优势，遴选30名新就业形态劳动者担任社区“兼职网格员”，组建“向新力志愿服务队”6支，通过“随手拍”“随手清”“随手报”等方式，反馈突发事件和社情民意等信息，助力全国文明城市建设。

（福建省福鼎市委社会工作部供稿）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)