广东省梅州市：“书记领航”解难题

在广东省梅州市，产业链上的企业通过党建引领实现资源对接，外卖骑手在“暖蜂驿站”找到归属，社区治理因“新”力量的加入更有活力……这些变化的背后，是梅州市委社会工作部、市委“两新”工委持续推进新兴领域党建工作的生动实践。

头雁领航，完善“新”机制

为更好发挥“关键少数”的示范带头作用，梅州市在市、县两级和行业内探索实施“书记领航项目”。市、县两级“两新”工委书记、行业党委书记坚持问题导向，摸清新兴领域党建工作的实情与难点，结合本地本行业实际，精准选题、定点破题。

“每个‘书记领航项目’都直面问题、解决难题，有明确时间表、路线图。”梅州市委“两新”工委相关负责人表示。通过“自主申报—审核把关—全程跟踪—验收评估”的闭环，确保“书记领航项目”不悬空、能落地。今年以来，全市新兴领域三级书记共领办项目280余个，有效破解党建难题，疏通基层工作堵点200余处。

为避免“项目来时一阵风，项目过后一场空”，“书记领航项目”实行“项目清单+任期目标”管理，定期晒绩、组织现场观摩，并将“书记领航项目”完成情况纳入年度党建工作述职评议和任期目标责任制。

“领航项目清单就是我的军令状，干好干坏大家都有本账，压力虽大，但动力更足。”刚履新的梅州市快递行业党委书记石军说。

项目破题，扩大“新”服务

在梅州市梅江区，“书记领航项目”成为实施产业链党建的“强链工程”，推动成立铜箔—高端印制电路板产业链党委，促进链上企业协同发展，提升产业竞争力。铜箔—高端印制电路板产业链党委协调解决企业诉求、共享招商信息，推动设立链上企业党员示范岗和党员责任区。党员带头组建3支“红色攻坚技术小组”，聚焦技术瓶颈进行攻关，助力建设高稳定高性能覆铜板重点实验室等项目。

梅州市律师行业党委通过实施“‘党建+法治惠民’书记领航项目”，组建法律顾问团和志愿服务队，为园区企业提供送政策法律、送法治体检、送定制服务、送特色调解“四送服务”，不断优化营商环境。

与此同时，梅州市扎实推进新兴领域“两个覆盖”工作，通过选优配强新兴领域党建工作指导员，为新建党支部“强筋健骨”，推动“软弱”党支部“转化升级”，助力先进党支部“提质增效”；市委社会工作部联合市发展改革局、市政务和数据局共同打造梅州市惠企政策公开平台，围绕企业经营发展中的痛点、难点，积极协调资源，化解矛盾纠纷，优化营商环境。

暖心服务，提升“新”温度

梅州市充分发挥市委“两新”工委成员单位、行业协会商会成员单位间联席会议制度优势，探索社会化运营，整合政府职能部门、社区党群服务中心、工会驿站、律师事务所等资源，建成94个标准化“暖蜂驿站”“司机之家”，构建起覆盖全域的新就业群体服务网络。

依托医院、学校、社区、商圈等打造“友好场景”20余处，大力推进“暖新医院”“暖新药房”“暖新食堂”“暖新换电站”“暖新书店”等实体服务站点建设，不断提升新就业群体的归属感和幸福感。在此基础上，开展暖“新”关爱服务，推出“暖新成长计划”，涵盖技能竞赛、学历提升补贴、子女寒暑托班等项目，帮助约80名小哥提升学历，为200多个小哥家庭解决子女托管问题等。为新就业群体组织开展“爱心冰柜”公益活动和安全培训、应急救护培训等系列活动，成立新就业群体律师服务团，“点亮”新就业群体微心愿。

融合治理，增强“新”效能

“有了‘议事堂’，我们和物业服务企业的工作人员、骑手一起提意见、议事项、定规矩。如今，骑手们进小区方便多了，小区环境也清爽了。这是实实在在的‘双向友好’。”梅江区金山街道群福社区奥园梅江天韵小区居民感慨。

梅州市物业行业党委将推动新兴领域党建工作与社区治理工作相融合，探索“客家议事堂”协商机制，由社区党组织牵头，组织物业服务企业、业主、新就业群体代表共同商议小区事务，制定配送规范、错峰时段等“友好公约”，弘扬客家“和”文化的治理理念。

与此同时，梅州市积极开展“积分赋能”机制，推动新就业群体组建“骑士救急团”和“爱心护航队”，依托“暖蜂驿站”小程序的“上报问题—积分兑换”项目参与基层治理，助力解决垃圾堆放、路灯损坏等问题的同时，外卖骑手还可通过积分兑换物品，提升其参与社区治理积极性。

（本报通讯员 林兴邦）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)