厚植成长沃土，让“人人成才、人人出彩”（大家谈）

上海市奉贤区坚持党建引领，深入践行人民城市理念，通过构建培训体系、强化资源链接、加强选树激励，温暖护航新就业群体成长之路，助力“人人成才、人人出彩”。

构建多层次培训体系。积极创设载体，丰富学习渠道，灵活运用线下课堂、线上直播等方式，搭建“我和新兴领域”研新社、“红色学堂”“流动课堂”“云端课堂”等教育矩阵，提升新就业群体政治素养、文化素养、职业素养和道德素养。组织开展网约配送员职业技能大赛，以赛促训、以赛促学，全方位提升新就业群体专业素养与实战能力。联合上海开放大学奉贤分校，分析研判就业趋势和技能培训方向，实施学历提升项目，涵盖行政管理、市场营销、财务管理、养老服务等13个本专科专业，制定学费优惠政策，助力新就业群体夯实职业基础、拓宽发展空间，实现从“就业”到“优业”的能力跨越。

提供精细化资源链接。畅通人民建议征集渠道，结合“15分钟社区生活圈”建设，发挥街区党组织作用，定期对区域内新就业群体开展走访，了解其职业困境和发展需求。整合工会、团委、妇联等群团组织和人社等部门力量，依托党群服务阵地、“骑乐融融”驿站等，开展就业政策解读、创业指导、心理疏导、小微创业沙龙等服务，搭建平台适时开展“微招聘”“云招聘”活动，提供精细化、个性化的职业指导与技能体验。

加强多元化选树激励。拓展新就业群体参与基层治理的途径，加强与平台企业对接，重点关注积极参与志愿服务、热心社区公益、见义勇为的新就业形态劳动者，推动内部培养，助力自身职业发展。积极培养新就业群体中的优秀人员，及时将其吸纳到党组织中。对表现突出的新就业形态劳动者，推荐为“两代表一委员”候选人，参与“贤城工匠”“最美骑手”等评选，提升职业获得感和社会认同感，实现个人价值与社会价值的有机统一。

（作者系中共上海市奉贤区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)