协“铜”发力，优化职业发展生态（大家谈）

陕西省铜川市聚焦拓宽新就业群体职业发展渠道，通过夯实服务保障、强化技能支撑、优化发展生态等措施，构筑新就业群体职业发展多元渠道。

夯实职业服务保障。针对网约配送员、快递员、网约车司机、网络主播等新就业群体不同职业特点，联合职能部门、职业院校、平台企业、培训机构等，建立“基础技能+专项提升+管理能力”三级培训架构，从交通安全、服务规范到数字营销、团队管理，形成阶梯式成长路径。深化铜暖“新”行动，在全市139个暖“新”驿站增设政策咨询、就业信息、法律援助、图书阅览、职业健康管理等“一站式”服务，打造职业发展“充电站”。指导平台企业推广“学徒制”与“订单班”、开展技能比赛、职业发展沙龙等，增强其行业技能竞争力。

赋能职业技能成长。构建“技能+”职业发展体系，分类施策、因需培训，整合职业技能培训机构、零工服务中心、互联网培训企业等，开展直播带货、就业创业指导、手工编织、家政服务等技能培训，累计带动新就业群体及家属1000余人实现就业技能再提升。对接职业院校，畅通学历提升、创业孵化等通道，引入网络主播行业导师，开展行业技能和资格认证培训，打破职业发展“天花板”。依托新兴领域党建学院线上学习平台、线下技能实训基地，实现“工学结合”衔接，持续积累职业发展“软实力”。

优化职业发展生态。全面梳理新就业群体职业保障措施，通过简化职业技能认证流程、减免培训与考试费用、推动平台优化算法与派单机制，降低新就业群体工作压力。开辟劳动维权“绿色通道”、印发《新就业群体休息和劳动报酬权益保障指引》《快递行业劳动合同》等，督促平台企业规范用工，源头化解劳动纠纷，不断优化新就业群体职业发展生态。

（作者系中共铜川市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记）

(责编：闫涵　签发：张宝珠)