多维发力推动新兴领域党建提质增效（工作实践）

江苏省南京市建邺区辖区内企业超2600家，“人工智能+”产业快速发展，“总部经济+平台经济”蔚然成势。面对区域定位高、产业形态新等挑战，建邺区加强新兴领域党的建设，探索“定题联盟共建、定点联网共助、定人联络共育、定责联动共治、定效联合共评”的党建工作方法，引导促进新兴领域健康发展，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

定题联盟共建，把助企行动聚在“链上”。整合311家企业成立数字经济、人工智能产业链党组织，构建“党委统筹+企业参与”双轮驱动机制，推动政策直达、资源匹配。部署党建强企“三张清单”“十项行动”，开展银企对接、产学研合作等专题助企活动，精准有效回应链上企业需求，助力44家企业跻身独角兽（培育）企业、瞪羚企业、“专精特新”企业行列。推出人才创业服务，举办专场招聘会；建成24小时运动休闲活力街区和“公建公办托育园”，“四点半课堂”暑期托管班累计托管员工子女近万人次。

定点联网共助，把集成服务设在“云上”。打造“一键预约”服务平台，集成8类资源信息，实现“一键导航、一码核销”。上线“@红小莫”小程序，收集响应企业和党员意见诉求。建成“亲清·政务港”一站式集成服务平台，32个高频事项“园区事园区办”，595个事项“随时办随地办”，拓展知识产权、创业孵化等服务。建成56个“宁小蜂”驿站和5个友好商圈楼宇，建设行业协会商会党建共享阵地，推动党群服务中心全覆盖建立新就业群体服务站点，设立楼宇开放式党群服务窗口，常态化开展服务有平台、安全有守护、健康有保障、子女有托管、涉法有援助、生活有便利等“六有”关爱活动，各类服务阵地分批上线、动态更新。

定人联络共育，把党建指导落在“地上”。招聘27名“两新”组织专职党务工作者，持续推进“四级五专”专业化体系建设。组建“红小莫”党建工作指导员队伍，开展专题路演、系列实训活动，每年覆盖培训新兴领域党组织书记。构建“红小莫”网格，由党务工作者兼任网络员，建立“一楼宇一小莫”“一组织一档案”机制，“一企一策”推动重点企业党组织覆盖。常态化开展“党建+企业服务”“莫莫问诊团”走访问需，帮助企业在“数据要素X”全国总决赛中获奖，群顶科技党支部获评“苏网先锋”先进集体。

定责联动共治，把多方力量融在“台上”。推出“社区伙伴行动计划”，邀请企业代表参与社区治理，建立议事协商、联动联办机制。组织社区与律师事务所党组织结对共建，明确法律咨询、参与调解等10项服务清单。选聘150余名网约配送员担任兼职网格员和食品安全监督员，鼓励他们参与基层治理。指导行业协会商会将党的建设内容写进章程，参与制定行业职业道德、争议处理等规则，助力维护行业发展和市场秩序。引导企业投身乡村全面振兴、助学助困等行动，用实际行动践行社会责任。

定效联合共评，把事迹荣誉写在“榜上”。出台新兴领域基层党组织星级评定办法，联合多部门、多维度开展评定。上线党建数据平台，“一人一档”全程记录，推动党务考核从一次评向量化评、动态评转变，激励党组织和党务工作者创先争优。培育优秀党组织书记，打造“红色键盘”“红行万里”等30余个党建品牌。

（江苏省南京市建邺区委社会工作部供稿）

(责编：王海璐　签发：张宝珠)