党建领航“串珠成链”“聚链成势”（新兴领域党建）

走进江西省萍乡市湘东工业园，现代化的厂房整齐排列，运输车辆往来不断，车间内机器有序运转，处处洋溢着工业陶瓷产业集群的蓬勃生机。

湘东工业园中有近80家工业陶瓷企业，生产的工业陶瓷产品一度占全国70%以上的市场份额。近年来，湘东工业园坚持将党组织建设与产业链发展深度融合，通过组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，推动工业陶瓷产业“串珠成链”“聚链成势”。

以“链”为基 建强红链矩阵

过去，湘东的工业陶瓷企业各自为战，信息孤岛、同质化竞争等问题一度制约着整个产业集群的发展。

“改变，要从思维开始。”湘东工业园党工委副书记、管委会主任周合军说。园区着力构建“产业链党委+产业链上企业党组织”的联动体系，建强红链矩阵，推动链上企业发展共商、项目共联、资源共享，形成强大的集聚效应。

思路改变出路，效果立竿见影。如今在园区，企业间的“内循环”愈发顺畅。“我们生产的化工瓷球、分子筛、活性氧化铝等产品，30%以上不出园区就能完成销售，不仅降低了物流成本，还提高了供货效率。”周合军谈到。

目前，湘东工业园围绕工业陶瓷产业链开展精准招商，加快推进陶瓷新材料产业园建设，推动传统工业陶瓷向先进陶瓷转型升级。

为“链”而聚 释放创新动能

产业要迈向高端，创新是唯一出路。在湘东区工业发展科研中心，一个4000多平方米的共享实验室里，来自不同企业和高校的科研人员正并肩作战，研发工业陶瓷领域新技术、新产品。“这里的实验设备和科研资源都是共享的，大家一起交流合作，经常能碰撞出意想不到的火花。”来自上海大学的博士生张晴说。

这个产学研合作平台，是产业链党委牵线搭桥的成果。园区党工委推动上海大学、昆明理工大学等6所高校与32家链上企业结成“对子”，合作开展科研项目，并助力成果转化，帮助企业申请专利。同时，通过定期组织链上党组织技术交流会、联合攻关研讨会，推动企业共商技术方向、共享市场信息。

创新驱动，本质是人才驱动。在江西萍乡龙发实业股份有限公司，党员研究员何龙正带领团队在新兴陶瓷研发领域持续攻坚，推动产品向高端化、智能化升级。从一名普通大学毕业生，到成长为公司科研团队的中坚力量，他的每一次进步都有党支部的关注和培养。“组织上为我搭建成长平台，对我进行重点培养，让我能专心致志地搞研发。”何龙说。园区通过设立党员示范岗、党员责任区、党员攻关队，将党建引领与人才培育深度融合，引导党员在技术研发、工艺改进等关键环节亮身份、作表率、攻难关，形成了“内育”人才的扎实机制。

同时，产业链党委放眼全国“外引”高端智力，依托科研中心，紧扣产业链上下游的人才需求痛点，靶向引进领军人才和青年骨干，力求实现“引进一个人才、带来一个团队、带动一个产业”。

因“链”而动 集聚服务力量

在江西嘉沃家居用品有限公司的生产车间里，自动化注塑机有规律地运转，工人们正熟练地对家居产品进行检测、包装，一批批准备发往欧美市场的家居产品整齐摆放。“链上党委派专人和我们对接，为我们代办手续，原本计划一年投产的项目，只用了6个月就实现了量产。”公司副总经理汤棋指着繁忙的生产线说道，“没有园区的贴心服务，我们不会发展得这么快。”

工业园建立完善的“党建工作指导员+企业帮办员”双员服务体系，整合“就业之家”“公共法律服务工作站”等资源，提供红色代办、政策咨询等精准服务，推动项目快速落地、企业稳健成长。同时，依托产业链党委联席会议制度，对企业在技术创新、政策供给、对接合作等方面存在的困难进行共商共议，产业链党委牵头协调相关部门，及时回复并解决问题。

周合军表示，湘东工业园将继续以“瓷聚红心·赋能发展”为重要理念，持续从强化组织建设、创新工作机制、整合发展资源等方面精准发力，聚焦产业链协同发展、创新驱动、转型升级等深度融合，为工业陶瓷产业高质量发展注入强劲“红色动能”。

（本报通讯员 何康 周招丽）

(责编：贾缘顺　签发：张宝珠)