编后语

新就业群体是美好生活的创造者、守护者，更是经济社会发展不可或缺的重要力量。如何将这一群体有效凝聚起来，保障其合法权益，引导其参与城市治理，江苏省常州市钟楼区、河南省郑州市、甘肃省武威市积极探索党建引领新就业群体友好场景建设，在精准服务中凝聚人心，在治理融合中激发活力。

党建引领，凝聚力量。做好新就业群体工作，首先在于强化组织凝聚，夯实党建引领根基。新就业群体流动性强、组织化程度相对偏低。各地坚持“新就业群体发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”，通过深入摸排、灵活组建流动党员党支部、加强党群联动等方式，着力破解党的组织覆盖难题。

服务落地、解决难题。各地从“小切口”入手，系统布局暖“新”驿站、骑手关爱点、友好商圈、友好医院等服务场景，提供歇脚充电、健康医疗、法律援助、心理疏导等暖心服务。常州市钟楼区特别设立关爱基金、郑州市缴纳补充工伤保险、武威市开展子女托管服务等，这些举措切实将服务延伸到新就业群体工作和生活的细微处，传递了城市温度，增强了他们的归属感与获得感。

激发动能，参与治理。暖心服务赢得了信任，更激发了新就业群体回报社会、参与治理的内生动力。他们发挥走街串巷、熟悉社情的职业优势，成为城市文明的“移动探头”。在郑州，“暖小新帮帮团”结对帮扶独居老人；在常州市钟楼区，“青蜂侠骑手”上报安全隐患、调解矛盾纠纷；在武威，先锋骑士队推行“五随手”工作法。这种“以服务换服务、以服务促治理”的良性循环，让新就业群体在参与中赢得了尊重，为构建共建共治共享的社会治理格局注入活力。

(责编：贾缘顺　签发：张宝珠)