行业协会商会搭桥，促就业稳民生

就业是民生之本、发展之基。近期，人力资源社会保障部主办的“职引未来—2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场”活动圆满落幕，这场历时三个月的全国性活动释放优质岗位超千万个，其中，多家相关行业协会商会积极参与，成为汇聚就业资源、搭建供需桥梁的重要力量。从校园双选会到专场招聘会，从精准岗位对接到全链条人才培育，多地行业协会商会充分发挥扎根行业、链接政企的独特优势，为推动高质量充分就业注入强劲动能。

党建引领聚合力，政企联动搭平台。多地行业协会商会在党建引领下，积极联动政府部门、高校企业，构建多元化就业服务体系。在辽宁省葫芦岛市，市委社会工作部牵头组织的直聘大会上，20家行业协会商会携百余家企业集体亮相，提供岗位300余个，覆盖制造、金融、教育等多个领域。黑龙江商会、湖北商会等异地商会组团参与，其中湖北商会组织57家企业提供近150个岗位，成为现场“人气王”。

“我们就是要搭建精准对接平台，既破解企业用工难题，也为家乡留住人才。”江苏省高邮市委社会工作部相关工作人员表示。在高邮市11月举办的“邮聚力·有好会”活动中，4家学院党组织与4家行业协会党组织签订共建协议，8家行业协会商会成为就业实习基地，50家行业协会商会组织会员企业提供650余个岗位，现场达成就业意向260多人。

精准对接产业需，校企协同育人才。行业协会商会凭借对产业需求的精准把握，推动校企合作从“就业对接”向“协同育人”升级。连云港市汽车维修协会在校园双选会上打造招聘专区，组织15家会员企业提供从技术学徒到诊断工程师的全链条岗位，包括新能源汽车检测、智能网联系统运维等前沿领域。为实现人岗精准匹配，协会创新“三提前”工作机制，提前开展需求调研、制定岗位说明书、组织联合面试。在此次活动达成的300余个就业意向中，87%集中在新兴技术岗位。协会同步启动“青苗计划”，遴选优秀学生进入企业“大师工作室”进行跟岗学习，培育复合型“新工匠”。东莞市高新技术产业协会在11月举办的秋季招聘会上，聚焦战略性新兴产业，组织电子信息、新能源等领域企业走进高校，推出研发工程师、管培生等49个优质岗位，配套完善福利体系，实现企业引才与毕业生求职的双向奔赴。

聚焦重点群体，温情服务暖民心。行业协会商会积极响应党和政府号召，精准对接重点人群就业需求，传递就业服务温度。杭州市女企业家协会组织会员企业参与就业援助专场招聘会，聚焦就业困难人员、残疾人大学生等群体，助力搭建“3+1+N”服务体系，提供1000余个适配岗位，同步开展直播带岗、政策咨询、个性化职业指导等服务。辽宁省在“党建工建促就业 百会千企助振兴”就业招聘活动上，动员全省119家行业协会商会参与，既为求职者铺展“就业路”，也为企业打开“人才门”。据了解，活动当日吸引了4500余人现场咨询，共收取简历2900余份，累计与460余人初步达成就业意向。

党委、政府搭台，行业协会商会唱戏，凝聚起稳就业、促发展的强大合力。行业协会商会服务能力的持续提升和协同机制的不断完善，进一步推动了人才链、产业链、创新链深度融合，为筑牢高质量发展人才根基贡献更大力量。

（本报记者 赵雪）

(责编：金一　签发：张宝珠)