编后语

新就业群体是“勤劳的小蜜蜂”，是“美好生活的创造者、守护者”，做好新就业群体服务管理需要各方协同发力。天津市宝坻区、湖北省武汉市、江苏省苏州市姑苏区坚持党建引领，立足新就业群体需求，创新服务方式、织密保障网络，让他们共享城市发展成果。

“筑巢暖蜂”是前提，需以精准服务破解急难愁盼。做好新就业群体服务管理，要坚持问题导向，从细微处入手，构建普惠性、兜底性、便捷性服务体系，让他们感受到城市的温度。天津市宝坻区构建“1个中心+60个驿站”服务矩阵，提供政策宣讲、技能培训、文化交流等服务；湖北省武汉市打造“司机之家”“湖北新兴学院”等实体阵地，精准解决歇脚难、成长难等现实问题；江苏省苏州市姑苏区聚焦新就业群体急难愁盼，打造友好社区、友好停车场等各类友好场景，通过云驿站构筑15分钟暖“新”圈，为新就业群体筑起温暖港湾。

双向奔赴是关键，需以治理赋能实现共建共享。新就业群体走街串巷，是基层治理的“移动探头”。三地通过搭建参与平台，引导新就业群体参与隐患排查、反诈宣传等基层治理工作，形成“服务—参与—共治”闭环，让他们在奉献中收获归属感、荣誉感，实现新就业群体成长与城市发展的双向奔赴。

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)