分类指导，加强非公有制企业党建工作（工作实践）

湖北省钟祥市实施“1+5”党建示范线建设模式，以开发区党群服务中心为枢纽，辐射带动湖北金汉江精制棉有限公司、湖北文峰酒业有限公司、湖北聚瑞生物科技有限公司、湖北浩伟科技股份有限公司、湖北润物食品有限公司等五家代表性企业，探索党建工作与企业发展深度融合的新实践。

强化引领，构建园区党建工作新体系

钟祥市强化顶层设计，以开发区党群服务中心为支点，系统构建非公有制企业党建工作体系。构建“市委社会工作部—开发区党工委—园区非公有制企业党委—企业党组织”四级联动机制，园区非公有制企业党委由开发区党工委书记、管委会主任担任书记，吸纳民营企业家党员担任委员，形成协同联动工作格局，有效推进党的组织覆盖和工作覆盖。

同时，推行“五个五”工作机制，即：深化“五基本”强基础、锻造“五工程”强功能、抓实“五项目”精管理、推进“五共建”聚合力、强化“五机制”保运行。将非公有制企业党建纳入书记述职评议考核，建立“月度通报、季度调度、年度考评”督导机制，压实党建工作责任。选派优秀党员干部担任重点企业党建工作指导员。设立专项党建工作经费，采取“财政补助+党费返还+企业自筹”模式，为基层开展党组织活动提供保障。

示范带动，打造特色党建新品牌

钟祥市注重分类指导，鼓励支持重点企业结合自身实际和产业特点，探索形成各具特色的党建工作品牌，发挥其示范引领和辐射带动作用。

组织建设方面，湖北金汉江精制棉有限公司探索“党支部建在车间”模式，将原来的1个党支部拆分为9个车间党支部，确保党建工作与生产任务同部署、同考核。实施“班前一刻钟”“车间微党课”等灵活学习方式，设立“党员先锋岗”、组建技术攻关突击队，发挥党员先锋模范作用。车间党支部建立后，申报专利数量大幅增长，多项技术填补国内空白。

文化融合方面，湖北文峰酒业有限公司挖掘“1539”党建密码（1脉相承、5任领航、3度革新、9星闪耀），投资建设党建工作展示馆，创新“党建品鉴会”方式，融合开展党建工作与品牌推广活动。建立“两室一岗”（劳模创新工作室、大工匠工作室、党员先锋岗）产研体系，近5年，党员劳动模范领衔技术团队完成工艺改进百余项，推动产品销售额大幅增长。

产业带动方面，湖北聚瑞生物科技有限公司探索“红晖蒲泽、康达公众、汇聚英才”的“蒲公英”工作法，采取“党支部+企业+合作社+基地+农户”模式，带动建立10余家中药材合作社，建成6000亩种植基地。企业党支部积极建言献策，推动出台《钟祥市中药材产业发展规划》，为推动乡村全面振兴注入“红色动能”。

治理创新方面，湖北浩伟科技股份有限公司建立“周六议事会”制度，由董事长主持，一线员工、技术骨干、管理干部共商薪酬福利、生产安全等议题。独创“菌菇部落”企业文化，结合公司产品提炼企业价值观，生动塑造“红耀浩伟·钟灵菌秀”党建品牌。

非物质文化遗产传承方面，湖北润物食品有限公司创建“红心润物·十全十美”党建品牌，将党员先锋模范作用贯穿生产经营各环节。通过“大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行”机制，党员牵头完成2亿元产业园建设、主导制定行业标准、攻克保鲜技术难题，推动“蟠龙菜”非物质文化遗产技艺现代化转型。

融合共进，全面激发党建引领新动能

钟祥市注重“1”核引领与“5”企示范协同推进，着力构建“园区党建示范引领、重点企业特色创新”的良性互动格局。开发区党群服务中心精心打造“红帆园”党建品牌，通过“红帆引领、扬帆奋进、乘帆筑梦”三大展区，生动展现园区在党建引领下改革发展历程、党建工作成果和奋进精神风貌，成为宣传党的政策、凝聚党员群众、展示园区形象的重要阵地。近年来，累计接待各类参访学习1.3万人次，承办各类交流研讨活动40余场，有效提升园区党建品牌的影响力。

为深化党建服务内涵，中心构建“一站式”服务综合体，整合党建指导、政策咨询、人才服务、法律支持、矛盾调解等八大功能，开展“园区帆红、一线建功”主题实践活动，建立“需求响应—问题解决—效果反馈”闭环机制。2025年以来，累计协调解决企业用工招聘、融资对接、行政审批等实际问题120余件，企业满意度显著提升。同时，定期举办企业党组织书记培训班、党建工作经验交流会，搭建互学互鉴、共促共进平台，推动5家示范企业的成功经验在园区内复制推广。

通过“1+5”党建示范线建设，钟祥市非公有制企业党建工作实现提质增效。党组织吸引力持续增强，企业员工递交入党申请书人数大幅增长，党员骨干占中层以上管理人员比例达75%。党建工作与企业发展深度融合，5家示范企业年产值突破15亿元，带动就业超1.14万人，培育形成一批具有区域影响力的产业品牌。

（作者单位分别为湖北省荆门市委社会工作部、钟祥市委社会工作部）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)