让新就业群体“落好脚”“安好居”

北京市东城区在东花市街道北里西区打造“骑乐荟”暖新公寓，是东城区为解决新就业群体“租房难”问题推出的有力举措。

作为首都功能核心区，东城区“地小房少”是制约住房供给的突出难题。为了让新就业群体“住有所居”，东城区通过盘活闲置低效区属资产，深入挖掘房源，并与相关企业试点建设暖心公寓，匹配新就业群体租房需求，让越来越多的新就业群体实现既“工作在东城”，又“安居在东城”。

“骑乐荟”暖新公寓覆盖二单元的两个楼层，有六人间、八人间等房型，房间里上下铺床位都配有置物隔断便于摆放生活物品，设计得像大学宿舍。每间房间都设有独立卫浴和洗衣机，深受新就业群体欢迎。

网约配送员、快递员等新就业群体已成为城市运转不可或缺的“生力军”。他们穿梭于城市各处，连接着各行各业，服务着千家万户。然而“租房难、租房贵”是新就业群体面临的现实痛点。为让新就业群体实现“住有所居、居有所安、安有所乐”，各地纷纷打造“小哥公寓”“暖新公寓”，精准回应新就业群体的安居关切。

江苏省常州市首次推出的160套“小哥公寓”专属福利房源，为网约配送员、快递员提供专属优惠，有效降低新就业群体居住成本。安徽省亳州市委社会工作部联合市住建、交通运输、市场监管、邮政管理等部门推出“暖新公寓”保障性租赁住房项目。通过整合公租房、廉租房资源实现房租大幅度降低。

“住有所居”的问题得以解决，“居有所安、安有所乐”成为下一步方向。围绕新就业群体的实际需求，精准施策，打造适配需求的居住空间成为多地的持续探索。

常州市在天宁区凤凰新城青年公寓试点打造“新就业群体能量站”，升级电动自行车充电桩等基础设施，结合人才公寓特点，在提供便民服务基础上推出管家服务、技能培训、健康关怀、法律咨询等特色增值服务。

亳州市则在服务上做“加法”：成立“暖新公寓”党支部，定期召开议事会协调解决问题；引入法律团队提供劳动保障咨询；联合企业开展“以房引才”，提供岗位推荐与技能培训，助力新就业群体就近就业、稳定生活。

在山东省青岛市李沧区汾阳路，刚刚启用的“青暖红骑之家”骑手公寓，同样实现了骑手公寓从“居住空间”到“红骑向党·青暖安居”党建阵地的升华。不仅为新就业群体提供住宿，而且打造生活栖息、暖心服务、成长赋能、精神归属的综合性“家园”，成为骑手群体的“城市避风港”与“成长加油站”。

让新就业群体“进得来、留得下、住得安、有发展”，是一项系统工程，需要全社会共同努力、形成合力。如今，作为城市15分钟生活圈服务的提供者之一，新就业群体同样成为这张“全场景生活网”的受益者。

（本报记者 刘鸿桥）

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