银龄助淮 老有所为（微光成炬）

“淮南市离退休干部志愿服务一大特点，由离退休党员干部作为骨干成员，以党建引领推动老年志愿服务深入开展。”安徽省淮南市委社会工作部相关负责人介绍。

淮南市以“银龄助淮”志愿服务项目为抓手，通过加强组织领导、健全工作机制、强化保障举措，推动志愿服务规范化、体系化发展，让“银发力量”在服务群众中焕发新活力。

由市委社会工作部牵头，联合市委老干部局成立的“银龄助淮”离退休干部志愿服务总队，下设20个志愿服务分队，各基层建立社区志愿服务工作站，形成志愿服务三级组织覆盖体系。上线淮南市社会工作和志愿服务云平台“银龄助淮”专栏，建立离退休党员干部志愿服务信息库，实现志愿者招募、项目发布、服务记录全程数字化管理。协调社区党群服务中心、老干部活动中心、老年大学、老党员之家等场所，打造志愿服务阵地，为开展活动提供固定场所。强化党建引领，构建“1+5”离退休党建工作体系，市委离退休干部工委牵头，联动县区、市直单位、乡镇（街道）、社区及老年大学等离退休干部党组织，推动志愿服务与党建工作深度融合。组织开展党支部规范设置和组织建设提升行动，选优配强支委班子，优化志愿服务骨干力量。

印发淮南市“银龄助淮”离退休干部志愿服务总队工作制度，将离退休党组织和党员开展志愿服务活动情况纳入党组织书记述职内容。出台党员志愿服务工作指引，明确服务标准、权利义务和管理规范。实行季度定期碰头会议制度，围绕中心大局和社会需求，统筹推进志愿服务项目策划与实施。坚持每两个月召开一次县区老干部局长工作例会，及时掌握老党员发挥作用情况，动态调整服务方向。

老有所为的实现，离不开老有所养、老有所乐的保障。“对我们老同志的保障，党和政府想得特别周到，从医疗服务到精神文化生活样样都有，我们感受到关怀的同时，也想发挥余热回报社会。”凤台县检察院一位退休老干部的话语，道出了众多参与志愿服务老同志的心声。

淮南市将志愿服务理念融入日常学习，为全市440家离退休干部党组织订阅学习参考资料。印发退休干部关爱服务工作通知，推动关爱服务工作规范化、精细化。建立市县乡村老年大学（学校），开展节日走访、生病慰问。完善离休干部医疗服务，开通离休干部就医“绿色通道”。开展“先进典型宣传月”活动，综合利用“一网一微”平台，开设“银龄耀淮南”“老干部先进典型风采·银龄榜样”等专栏，推送离退休干部先进事迹，发挥模范典型激励作用。

“只要你愿意学，我们会一直帮助你。”寿县双桥镇离退休志愿服务队队员周晓云耐心鼓励家庭困难学生小李。周晓云自2015年起投身关心下一代工作，从小李小学时期开始，便和她结成帮扶对子，除日常登门慰问外，还定期为其开展学习辅导和心理疏导。如今，小李已经是一名品学兼优的初一学生。

淮南市积极探索“离退休干部党建+志愿服务+社区”实践，成立离退休干部银发人才队，划分普法宣传、农业水利等6个专业领域，依托离退休干部社区志愿服务站，在理论宣讲、矛盾纠纷化解、乡村振兴、关心下一代等方面，开展主题鲜明、富有特色的志愿服务活动。此外，淮南市还组建离退休干部银龄宣讲队、“五老”报告团，在全市中小学开展红色宣讲等爱国主义教育。针对土地归属、征迁补偿等矛盾纠纷，通过专业的法律服务、以案释法等方式进行调解。

（本报通讯员 靳晚）

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