暖企筑巢引凤

近日，全球科技巨头IBM公司的“AI深耕计划”落地山东省烟台黄渤海新区，与当地企业携手开发制造业智能化方案。截至目前，已有140多家世界500强企业在烟台黄渤海新区落户。该区对企业的强劲吸引力，是园区坚持党建引领，围绕“赋能发展、服务群众、优化治理”三条主线，将党的政治优势和组织优势转化为园区发展优势的实践成果。

让企业安心扎根，前提是要精准切中其需求。“新区将党建网络转化为服务感知的神经末梢，通过提供‘店小二’式服务，让企业家在这里投资放心、发展安心、生活舒心。”新区工委社会工作部相关负责人表示。

为此，新区工委社会工作部深化新兴领域“双融双创”行动，牵头开展“百名干部进千企”活动，选派490名党建工作指导员联系服务1400余家“三有”非公有制企业，并联动工信、经发、财政等部门建立“益企”圆桌会平台，为企业提供党建咨询、人才招聘、金融政策解读等全方位服务，让党建工作指导员成为企业信得过、靠得住的“红色后盾”。

新区工委社会工作部聚焦园区企业属性与产业类别，一体推进“企业点、行业线、产业链、区域片”——党建引领“产城人”发展共同体建设。通过因企制宜探索协商恳谈、政策驱动、以商说商等建组织扩覆盖“十项工作法”，有效推动专精特新企业党组织应建尽建。同时，组织开展“百名书记破百题”专项行动，围绕党员教育、人才培养等实际问题确定年度攻坚项目，培育出“信赖的大丰”等特色党建品牌。

“我们实施3个‘90%’计划，即把90%的科技人才发展为党员，将90%的党员培养为企业骨干，让90%的党员领衔创新项目。”烟台恒远智能科技有限公司党支部书记、董事长张永文介绍，“党员的作用发挥越来越充分。在蜂巢工厂建设初期，6名党员骨干自发加入研发先锋队，历经7年的迭代升级，开发出基于国产自主可控的智能化工业软件平台，助力公司与500余家大型企业开展业务合作。”

新区工委社会工作部指导企业在生产车间、项目运营、安全生产一线成立“党员服务队”“党员技术攻坚小组”等先锋团队74个，参与项目攻关300余项，并引导150余家企业加入志愿服务组织，为各类公益事业捐款捐物。

服务不止于解决单个企业问题，更在于提升整个产业生态的效能。新区建立工业社区综合党委，探索“企业社区化、服务集成化”方式，推出法治“护享”、招聘“畅享”等十大服务项目，协调解决设备运输、蒸汽供应等企业急难愁盼问题，推动20余个优质项目落地投产，为延链、补链、强链注入新动能。

“真是太感谢了，不出车间就能享受到业内专家‘体检问诊’服务，为我们节省了一大笔费用。”海虹老人涂料有限公司党支部相关负责人说，“这么便利的安全检测服务，让我们对发展充满了信心。”这样的服务得益于化工行业综合党委整合黄渤海化工安全研究院及骨干企业力量，组建的“红心党员专家”助企服务团。团队深入企业开展安全“体检诊治”，指导企业查改安全隐患，完成试生产项目审核，筑牢了园区安全生产防线。

党建温度，还体现在对新就业群体无微不至的关怀和基层治理的创新实践中。新区深入探索新就业群体“全域友好”体系，优化升级友好社区、小区、商圈、食堂等服务矩阵。创新推出“治理+信用”模式，选聘100多名新就业形态劳动者担任“兼职网格员”，制定服务社区、安全巡查等“六事争先”积分管理办法，信用积分可兑换景区优惠门票、子女寒暑假夏令营等12类30余项服务；同步推出“政法护新”“新薪守护”“志愿暖新”等赋能项目，建设法律援助点，为新业态企业选聘法律顾问，一站式解决各类矛盾纠纷，让新就业群体生活有保障、融入有深度、治理有作为。

（本报通讯员 刘涵民）

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