“沉浸式”体验，探寻暖“新”良方（只言片语）

为进一步摸清新就业群体工作和生活的痛点、难点，找准破解难题的路径和方法，我注册成为一名众包骑手，“沉浸式”体验了一次小哥们的“速度与生计”。短暂的亲身体验让我意识到，暖“新”政策很多、很好，但要更精细。做好服务管理工作，需要党建引领、系统治理、精准服务，推动政策从“有没有”转向“优不优”，推动服务从“粗放供给”向“精准适配”。

要构建“行业党委+属地党组织”协同责任体系，可以通过“行业党委+区域党支部+流动党员驿站”的工作架构、选派党建工作指导员、完善考评激励机制、敦促平台企业完善配送行为规范等方式，健全友好体系。要推进友好街区、商圈、小区等“微场景”建设，需围绕合法权益保障、诉求办理、暖心阵地建设等，整合多部门力量，推动职场友好、设施友好、服务友好，为新就业群体营造安全、文明、和谐的工作生活环境。要搭建新就业群体参与基层治理、行业治理的平台载体，引导新就业群体中的党员发挥先锋模范作用，带动广大新就业形态劳动者在行风评议、产品体验、服务测评等方面发挥作用。只有真正感知他们的节奏、回应他们的诉求，才能让政策包容有力、服务温暖到位。

（作者单位为贵州省六盘水市委社会工作部）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)