强化组织保障，激发社会工作新动能（学思践悟）

四川省委社会工作部深入贯彻落实习近平总书记关于社会工作的重要论述和重要指示精神，全面落实中央社会工作会议及全国社会工作部长会议部署，坚持以改革创新为驱动，通过系统性优化机构编制、精准化厘清职责边界、多元化畅通运行机制、体系化加强自身建设，全面增强组织保障效能，有力驱动全省社会工作高质量发展。

系统性优化机构编制，夯实组织基础。紧扣“三个抓好”及社会治理职能定位，持续优化组织架构与运行效能。建立社会治理工作机制，统筹负责全省社会治理重大问题的政策研究、制度落实与推动。对全省新经济组织党建工作指导、全省性社会组织、行业协会商会党建工作指导及深化改革转型、新就业群体党建与服务管理、人民建议征集等各方面工作进行明确的职责分工，实现条块清晰、协作顺畅、资源集聚。

精准化厘清职责边界，破解协同难题。清晰界定有无业务主管单位、直接登记及脱钩社会组织党建工作职责，构建“登记—管理—监督”闭环。进一步压实“管行业也要管党建”责任，理顺基层网格管理服务机制，明确省委社会工作部牵头职责，厘清省委组织部、省委政法委相关职责，推动“多网融合、多格合一”。强化行业管理部门监管、指导及党建工作责任，对新设行业协会商会加强源头把关、行业引导与综合监管。

多元化畅通运行机制，激发联动效能。统筹行政资源与社会资源，畅通机制运行，激发协同效能。健全完善省委“两新”工委工作机制：书记由省委分管社会工作部领导兼任；副书记分别由省委社会工作部主要负责人、省委组织部分管副部长兼任，并明确社会工作部1名副部长兼任专职副书记，强化集中统一领导；成员单位扩至31家，实现重点关联领域全覆盖。建立党建引领基层治理协调机制：省委组织部牵头抓总，省委社会工作部具体协调，27家单位参与，定期研究解决基层治理难点，将党的政治优势和组织优势转化为治理效能。设立省志愿服务和社会工作专业人员工作协调小组，由省委社会工作部牵头召集，成员单位协同，整合志愿者与社会工作专业人员力量，构建统一指挥、多方联动格局。

体系化加强自身建设，锻造过硬队伍。构建创新引领型党建工作赋能体系，纵深推进“四强”党支部建设，系统实施“四好党员”培育工程，推动领导班子政治过硬、基层组织功能过硬、党员队伍素质过硬。构建系统集成型理论武装体系，健全“部务会示范领学、理论学习中心组专题研学、青年理论学习小组联动跟学、党支部每周深度集中学、党员干部常态化自主深学”的“五学协同”机制，发挥“社工学堂”理论研习品牌与“社工青语”青年思政平台作用，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。构建精准适配型干部选用体系，创新推行“实地考察+实绩评价+家访互动+综合评定”的多元评价方式，坚持以事择人、人岗相适、用当其时，切实考准考实政治素质、履职能力与发展潜力。构建全域覆盖型严管厚爱体系，系统制定制度规范，构建涵盖“基础履职质效、重大攻坚实绩、服务群众实效”三维一体的考核指标体系；出台《脱钩和直接登记全省性行业协会商会人员问题线索处置和案件查办工作指引（试行）》，深化新兴领域监督执纪与以案促改、以案促治；坚决落实全面从严、一严到底要求。构建润心聚力型服务保障体系，弘扬“忠诚老实、正气昂扬、团结奋进、务实重干”的机关文化。高标准组建省委社会工作部机关志愿服务队，推动全体干部在常态化参与社区治理、结对帮扶、应急响应等实践中感知社会脉搏、厚植为民情怀、淬炼治理能力，打造一支有情怀、有担当，政治坚定、素质优良、心系群众、服务社会、作风过硬的社会工作队伍。

（四川省委社会工作部供稿）

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)