让新就业群体安身、安心、安业（编辑手记）

习近平总书记指出，“要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，不断巩固党执政的阶级基础、群众基础、社会基础”。

随着平台经济蓬勃发展，我国新就业群体规模持续扩大，成为推动经济社会发展的重要力量和城市运转的“毛细血管”。如何通过思想引导与凝聚服务深度融合，将这一群体紧紧团结在党的周围？当前，各地坚持党建引领，紧扣新就业群体“安身、安心、安业”诉求，为新就业群体成长赋能，也为基层治理注入新动能。

安身是前提，需以精准服务破解“落脚难”，构建全域友好生态。新就业群体流动性强，“住有所居”是其融入城市的主要诉求之一。各地精准施策、靶向发力——北京市聚焦“一张床、一间房”，筹集保障性住房1.6万套，计划2026年底累计达4.3万套，同时打造近2000个友好场景、建设800余个“全时驿站”，让新就业群体有歇脚之所；新疆维吾尔自治区取消户籍限制，构建“租赁+购买”住房支持体系，推行保障性住房政府回购、循环保障机制……从“暂住”到“安居”，新就业群体扎根城市有了根基。

安心是保障，需以制度护航守住“权益线”，实现城市与新就业群体的共同发展。新就业群体用工关系灵活，劳动报酬、社会保障等权益保障是其“定心丸”。各地以法治力量守护他们合法权益——福建省厦门市2026年1月施行的《厦门经济特区网约配送员劳动权益保障若干规定》，聚焦劳动报酬、社会保障等问题进行规范；安徽省明确平台企业不得设置歧视性用工条件、不得限制多平台就业，要求算法制定需听取劳动者意见……这些举措既破解了新就业群体合法权益保障的堵点难点，也推动平台企业规范发展。

安业是目标，需以思想引导凝聚共识，健全职业技能提升机制，帮助新就业群体拓展发展空间。各地创新实践，推动思想引导与能力提升双向赋能——陕西省成立新兴领域党建学院，为新就业群体构建“三位一体”创新体系，推动思想政治工作从单向灌输转向双向互动；湖北省创办新兴学院，开设20个实用专业，构建全周期赋能体系；山西省大同市遴选党建实训基地，搭建学习交流平台……从技能培训到思想引导，从职业转型到价值认同，新就业群体的职业梦想被点亮，逐步从城市“旁观者”转变为“参与者”“建设者”。

如今，越来越多的新就业群体在党组织的关怀下实现安身、安心、安业。这股蓬勃的“新”力量，正逐步转化为助力推动中国式现代化建设的“新”动能。

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)