“红色引擎”牵引东乡暖“新”工程（凝“新”聚力）

在甘肃省临夏回族自治州东乡族自治县街角的“友好商家”面馆里，外卖骑手小张搓着冻红的双手，接过一碗热气腾腾的牛肉面，结账时自动减免一元的提示，让他心头涌上一股暖流。“跑单路上能随时喝口热水、吃顿热饭，还有实实在在的优惠，真不错。”小马搓着暖和的双手说。

这一幕，正是东乡县坚持党建引领，精准服务新就业群体的生动写照。曾经，网约配送员、快递员等新就业群体面临“休息难、充电难、饮水难”的现实困境，“以前手机没电了只能四处求助，累了就在路边凑合歇会儿，遇到突发情况连个应急的地方都没有。”顺丰快递员小李回忆起过去的窘迫，仍感触颇深。

为破解这一难题，东乡县委社会工作部紧扣友好场景建设要求，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，织就一张横向到边、纵向到底的暖“新”服务网。

以暖“新”服务网为依托，东乡县同步推进友好场景建设。在新就业群体需求最集中的区域累计打造友好社区、友好医院、友好小区40余个，在指定区域悬挂专属标识，为新就业群体提供歇脚休息、饮水充电、应急救助等服务。城南社区党群服务中心在服务大厅设置“暖新”区域，配齐饮水机、充电宝、应急药箱等物资，切实解决骑手们“休息难、充电难、饮水难”等实际问题。与此同时，友好场景也成为“组织找党员、党员找组织”的“双向互动”的平台，为精准摸排流动党员、拓展组织覆盖创造了有利条件。

“骑手们日常奔波辛苦，能为他们尽一份力、承担一些社会责任，我们很乐意。”药店负责人郭存霞的话，道出了众多“友好商家”的心声。东乡县打破部门壁垒，通过联动县总工会、团县委、县妇联等群团组织，组建行业性、区域性工会联合会、青年社团，选派妇建联络员等方式，推动服务触角延伸至各个角落。

县妇联打造“娘家人‘暖新’角”，为女性从业者提供心理疏导、维护合法权益等服务。

在此基础上，东乡县探索推出“关爱骑手·便利同行”专项活动，整合20余家餐饮店、药店、理发店签订友好协议，提供用餐减一元、理发减五元等优惠，让新就业群体享受看得见的实惠。

为了加强同新就业群体的联系，东乡县委社会工作部积极开展新就业群体恳谈会，邀请网约配送员、快递员等同聚一堂，围绕就业环境、合法权益保障、生活服务等进行分享。新就业形态劳动者在会上提出面临的困难与诉求，如在特定区域设置临时停车点、希望获得更多职业技能培训机会等。这场“面对面”的沟通不仅为后续精准施策找准了方向，更搭建起政策供给与群体需求的对接桥梁，让新就业群体的合法权益保障更有抓手，实现了城市发展与群体自身成长的双向奔赴、共进互促。

如今，东乡县的“友好商家”标识随处可见，党群服务中心的“暖新”区域物资齐备。在党建引领下，新就业群体的获得感、归属感持续提升，曾经的“异乡客”，正成为共建共治共享的新力量。

（本报通讯员 马学梅 马京涛）

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