山东省泰安市：“泰暖新”凝聚“新”力量

在山东省泰安市的大街小巷，外卖骑手穿梭在楼宇间、快递员上门服务……众多新就业形态劳动者用辛勤的劳动服务城市运转，为经济社会发展提供了有力支撑。

泰安市委社会工作部以“泰暖新”服务品牌为抓手，聚焦思想引导与凝聚服务，通过机制创新、覆盖拓展、模式优化，让党的旗帜在新业态领域高高飘扬。

新就业群体分布广、涉及领域多、劳动关系复杂，传统党建模式难以精准覆盖。泰安市打破部门壁垒，在市、县两级依托网信、商务、交通运输、市场监管、邮政管理等业务主管单位，成立互联网、直播电商、道路运输、网约配送、快递等行业党委，构建起“组织部门牵头抓总、社会工作部门归口指导、行业主管部门各负其责”的党建工作责任体系，推动党建工作与行业发展深度融合。

“围绕提升‘两新’工委整体效能，我们进一步明确委员单位职责分工，健全工委运行机制，压实行业党建责任，将分散在各领域的党建资源有效整合，凝聚起共抓新就业群体党建的强大合力。”泰安市委社会工作部副部长、市委“两新”工委副书记武海强介绍说。在强化过程管控方面，泰安市健全“季度会商、半年观摩、年终述评”闭环管理机制，实现问题共解、典型共学、成效共评；在明确党建任务方面，创新“难题揭榜、实事项目、党建直联”三张清单，将行业党建“系统目标”转化为“具体项目”。

泰山区将解决新就业群体临时住房难问题列为“难题揭榜”项目，统筹市场监管部门、国有企业力量，盘活部分国有闲置房源，由相关单位投资建成“骑手之家”，既解决居住难题，又通过市场化运营保障服务可持续。“刚到泰安来工作，人生地不熟，幸亏有‘骑手之家’，解决了我的燃眉之急。”第一批入驻“骑手之家”的外卖骑手小张说。

针对新就业群体党员少、流动性强等实际，泰安市坚持党的组织覆盖和工作覆盖同步推进。在党员发展上，实施新就业群体党员发展指标单列，在所有镇（街道）、园区成立“育新”党支部，解决新就业群体党员发展渠道不畅、培养不规范等问题。在群团组织建设上，泰安市依托各行业党委，组建市级行业工会联合会5家、行业团（工）委4家、行业妇女联合会3家，广泛吸纳相关运营主体和从业者入会，构建“党建带群建、群建促党建”的工作格局。

“加入行业工会后，我们不仅有了维权的后盾，还能参加技能培训、健康体检等活动，归属感越来越强了。”快递员王师傅说。

“工作在网上、行走在路上”是新就业群体的鲜明特点，传统集中学习模式难以适应新就业群体。泰安市创新教育学习模式，构建“固定课堂+指尖课堂+身边课堂”学习体系，让党的创新理论随时随地可学，推动思想引领入脑入心。开发新就业群体读本和学习教育微视频，将党的创新理论、职业技能技巧、日常生活窍门有机融合，让学习内容更接地气、更具实用性。“这些微视频特别实用，跑单间隙刷一刷，既能了解党的政策，又能学习配送技巧，比生硬的理论灌输管用多了。”外卖骑手周强说。

在新兴领域“两优一先”评选中，泰安市选树先进基层党组织7个、“优秀共产党员”5名，培树了一批新就业群体先进典型。用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。“看到身边的同事成为优秀党员，我也主动递交了入党申请书，希望能像他们一样，在岗位上发光发热，为社会多做贡献。”年轻的外卖骑手小李说。

如今，无论是“固定课堂”的集中学习，还是“指尖课堂”的碎片化学习，亦或是“身边课堂”的言传身教，党的创新理论正潜移默化地融入新就业群体的日常工作与生活，凝聚起听党话、跟党走的思想共识。

“泰安市将继续深化新就业群体党建工作，持续擦亮‘泰暖新’服务品牌，为泰安高质量发展注入源源不断的‘新’力量。”泰安市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记赵相鑫说。

（本报通讯员 宋逸飞）

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