编辑手记

广西壮族自治区南宁市、山东省泰安市、河南省郑州市中牟新区三个案例，虽地域不同、做法各异，但均紧扣“党建引领、凝聚服务”重点内容，走出了各具特色的新就业群体党建工作之路。

三地实践证明，做好新就业群体党建工作，思想政治引领是前提。新就业群体具有“工作在网上、行走在路上”的特点，传统集中学习模式无法满足新就业群体学习需求。需要创新“线上+线下”“固定+流动”等学习平台载体，用通俗易懂的语言、贴近生活的内容，推动党的创新理论入脑入心，引导新就业群体听党话、跟党走，筑牢思想根基。

针对新就业群体分布广、流动性强、党员比例不高的实际，要打破条块分割壁垒，可以行业党委为抓手，构建“归口管理、条块结合”的组织体系，通过单列党员发展指标、成立党支部、建强群团组织等方式，推进党的组织覆盖和工作覆盖，让新就业群体感受到组织温暖。

对新就业群体最关心的急难愁盼问题，党建工作需要聚焦需求、精准发力。从建设暖“新”驿站，到开发线上服务小程序；从解决住宿、就餐、子女托管难题，到开通就医“绿色通道”、提供法律援助……只有把服务做到新就业群体的心坎上，才能增强新就业群体的归属感和职业荣誉感。

新就业群体熟悉城市街巷、贴近群众生活，是基层治理的“流动哨兵”。可以通过定岗认领、组建志愿服务队等方式，引导新就业群体参与基层治理、服务居民群众，实现“以服务促融入、以融入促治理”的良性循环，让新就业群体在城市发展中实现自身价值。

新就业群体党建工作是一项系统工程，贵在因地制宜、守正创新。三地的实践探索，既体现了党建工作的政治性、引领性，又彰显了服务群众的温度。

(责编：纪博珩　签发：张宝珠)