将党建工作融入非公有制企业生产经营管理（会客厅）
编者按：
非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，加强非公有制企业党建工作，是坚持和加强党的全面领导、促进民营经济健康发展的必然要求。如何把党建工作深度融入非公有制企业生产经营管理，让企业党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面发挥示范带动作用，把党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能，是新时代非公有制企业党建的重要课题。本期会客厅邀请专家学者、党委社会工作部门相关负责人、非公有制企业党组织负责人，围绕将党建工作融入非公有制企业生产经营管理这一话题进行讨论。
主持人： 鲁鹏彪 中国社会工作报记者
嘉 宾： 丛 屹 天津市委党校副校长
绳万青 广东省深圳市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记
杨 勇 北京市丰台区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记
许晓东 广州立白企业集团有限公司党委书记、副总裁
张良杰 柳州市龙杰汽车配件有限责任公司联合党委书记、董事长
主持人：决策关系企业的发展方向与生存根基。如何推动企业党组织深度嵌入生产经营管理，让党建工作成为企业科学决策、稳步发展的重要保障？
丛屹：党建工作与企业发展的有效融合，有利于解决非公有制企业常见的动力不足等治理难题，可有效提升企业员工凝聚力、执行战斗力和企业形象，促使企业构建源自内部、灵活运用于市场的复合竞争优势。实践证明，做实企业党建工作是不少行业领先的非公有制企业高质量发展的“管理密码”和关键竞争力。
从企业的组织制度层面看，将党的政治优势和组织优势转化为发展优势，关键在推动党组织深度嵌入公司治理结构，这是防止“两张皮”，确保党建工作成为企业科学决策保障的制度基础。主要体现在三个方面。
一是通过公司章程等制度明确党组织在企业治理中的保障作用，推进党组织成员和企业高管“双向进入、交叉任职”，通过组织化把党建工作融入企业重大决策中；二是建立常态化沟通机制，建立健全党组织和企业经营管理层的双向沟通协商机制，如定期会商、共同学习等，确保党组织能及时了解企业运营情况，并就发展方向、投资决策、人事任免等重大事项提出建议；三是强化政治引领，将党的思想建设融入企业生产管理，严格落实“第一议题”制度，通过讲学习讲传承，引导企业和员工坚定听党话、跟党走的政治定力，确保企业健康发展。
绳万青：广东省深圳市坚持以高质量党建赋能企业高质量发展，通过思想引领、治理融合、服务赋能，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势，为新经济组织发展注入红色动能。
一是聚焦重点人群强引领。实施“跟党创业、薪火传承”计划，将非公有制企业出资人、实际控制人、高级管理人员及年轻一代企业家等重点人群纳入教育培训范畴，建立上级党委与企业实际控制人“定期会商”、非公有制企业党组织与管理层“共同学习”机制，强化思想政治引领，确保非公有制企业发展始终与国家战略同频共振。
二是推动“双向任职”强融入。推动非公有制企业党组织班子成员与管理层人员“双向进入、交叉任职”，提升党组织在企业管理中的参与度；推广党组织前置研究机制，对涉及员工利益、社会稳定的重大事项先行把关，引导党员骨干在科研攻关、开拓市场、人才凝聚中冲锋在前。
三是强化服务赋能强支撑。建立新兴领域诉求建议直通机制，收集解决发展难题3万多件，组建73个产业链党委，链接上下游企业9500余家；聚焦科技创新型企业，深入开展“跟党一起创新”行动，探索党建赋能科技创新路径；深化“强园、活圈、上楼”行动，建立园区共建联席会议机制，提升园区党委统筹服务效能。
主持人：市场开拓、技术革新是企业发展的重要动力。如何发挥企业党组织示范带动作用，凝聚党员骨干力量，在拓市场、攻技术、破难题中彰显价值，让党建工作成为企业开拓市场、创新突破的“红色引擎”？
丛屹：企业党组织的作用发挥，主要体现在党组织政治引领和党员在企业攻坚克难中发挥先锋模范作用。综合各地实践探索看，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，提高企业创新驱动力和市场竞争力方面，主要有三点经验。
一是创新“组织设置”融入业务链条。探索将党组织建在产业链、供应链、创新链上，将党的组织力直接转化为产业链的凝聚力。如，深圳在人工智能、无人机等产业链建立党委，链接上下游企业协同创新；不少地方通过产业链党委召开联席会议，协调解决用工、技术等共性难题，实现以大带小、协同发展。
二是搭建“党员攻坚平台”。如，在技术研发、生产一线、市场前端等关键环节，动态设立党员突击队、技术攻关党小组，鼓励党员在岗位上亮身份、亮承诺、比作为，围绕经营痛点难点开展“金点子竞赛”“降本增效建言献策”等活动。
三是党建赋能人才培养与凝聚服务。实施党员人才“三向培养”模式，把优秀员工培养成党员，把党员培养成技术管理骨干，把党员骨干培养成高级管理人才，通过党建带群建，关爱员工生活，塑造良好的企业文化，增强员工归属感和团队凝聚力，从而为企业持续创新和市场开拓打下坚实的人才基础，营造稳定的内部环境。
杨勇：北京市丰台区在推进非公有制企业党建工作中，坚持以解决实际问题、创造经济价值为导向，让党员成为市场开拓的“探路者”、技术革新的“排头兵”。
一是强化政治引领，把准发展方向。党组织通过参与企业重大决策，将国家战略、行业政策与企业发展规划深度融合，引导企业锚定市场需求和科技前沿。如，丰台区时代风帆楼宇党委联合发改、市场监管等部门，定期开展政策解读和行业趋势研讨，帮助企业党员骨干把握市场动态和技术方向。
二是搭建实践平台，推动党建与业务融合。针对市场拓展难点、技术创新堵点，鼓励企业在内部组建以党员为骨干的“攻坚突击队”“技术攻关组”，推动党建目标与业务目标同向发力。在北京遭遇极端天气时，有企业党支部迅速组建党员突击队坚守一线，依托自主研发的水旱灾害防御综合指挥平台等系统，为全市防汛调度提供精准数据支撑和决策支持，发挥了党组织的战斗堡垒作用。
三是深化长效机制，激发党员内生动力。加大非公有制企业党员发展力度，优先将企业业务骨干发展为党员，将党员培养为业务骨干，形成“技术能手—党员—管理人才”的培养链条，一批优秀技术骨干加入党组织后成为企业发展的中坚力量。
许晓东：广州立白集团党委坚持以党建与企业经营互促共进为纽带，探索形成“一家亲”党建工作模式，以党建赋能企业创新，推动党建与市场开拓、技术革新深度融合。
在党建工作中，我们进行了一系列探索——推出“党员摇一摇，书记聊一聊”微信党课辅导，以“一对一”微信党课辅导，破解党员教育覆盖难题；开发“立白党建”小程序，实现党员移动管理和线上交互；制定基层党建工作标准，配套政治辅导员制度、党员积分管理办法，构建科学化考核评议体系，实现党支部和党员考核评议的科学化、透明化；建成广州市非公有制经济组织党建工作展览馆，在番禺厂区打造社会主义核心价值观进企业示范点；推出党建IP“立小红”，搭建立白党建工作“数智化平台”，将党组织考核、主题党日、“三会一课”等工作线上闭环管理，既减轻基层负担，又推进了党建工作规范化、数据化。
依托党建工作创新，将党建与生产经营、企业文化、人才培养、群众工作、廉洁建设相结合等“五个全面结合”赋能企业发展。创新研发党支部牵头攻坚产品研发，每年90%的专利发明产品由党员职工主导；营销党支部党员骨干带头创新数字化营销模式，举办线上订货会，实现销量大幅增长；数智中心党支部在AI场景应用落地事项上超额完成任务。
主持人：非公有制企业党建是引领企业健康发展的重要保障，实现党建与业务“双轮驱动”。如何推动企业党组织把党建活力转化为企业降本增效、精益管理的实际成果？
杨勇：北京市丰台区推动非公有制企业党组织聚焦提质增效，将党建工作深度融入企业发展全过程，实现“党建强、发展强”。
一是筑牢思想根基，把稳发展之舵。持续开展党的创新理论宣讲进园区、进企业活动，引导企业家和党员职工深刻领会国家大政方针和战略部署，增强发展信心；将企业党组织书记、党员出资人纳入区级培训计划，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展动能。
二是建强组织体系，激活红色动能。深化“双向培养”机制，把业务骨干发展成党员，把党员培养成业务骨干，鼓励企业中高层管理人员担任党组织书记，确保党组织深度参与企业管理、人才建设与重大决策，让党员在技术攻关、精益管理中挑大梁、当先锋。
三是优化服务机制，破解发展难题。依托丰台区党群服务和政务服务体系，升级整合各类资源，开展营商环境示范园区（楼宇）建设，在重点领域、区域和部门打造营商服务“先丰港”，服务辖区企业，满足非公有制企业发展需求、解决非公有制企业发展困难。通过“先丰港”，引导全区党员干部强化服务意识、创新服务内容、提升服务实效，吸引和助推各类市场主体在丰台成长壮大，以真诚换真心、以行动换信任，共同推动区域经济高质量发展。
张良杰：非公有制企业要把党建活力转化为发展动能，关键是找准党建与生产经营的“最大公约数”。柳州市龙杰汽车配件有限责任公司探索形成党建助企“三链”模式，以党建赋能企业发展提质增效。
一是优化“管理链”，以机制创新促降本增效。推行“龙杰党群工作‘四杰法’”，在党组织领导下充分发挥工青妇组织作用，赋予职代会重大决策审议权；通过股份制改革让员工共享发展红利，激发全员精益管理内生动力，支撑企业连续多年保持高速增长。
二是深耕“人才链”，以“红色引擎”驱动科技自强。公司将35名党员嵌入研发关键岗位，推行“揭榜挂帅”攻坚行动，在党员攻坚团队带动下，企业攻克40余项国家专利，打破行业技术壁垒，在新能源与储能领域实现突围，完成从“制造”到“智造”的跨越。
三是做强“监督链”，以合规管理保障稳健提质。将党建与文明创建工作深度融合，成功创建“全国文明单位”；在财务、采购、销售等岗位设立“红色岗哨”，精准防控经营风险，营造风清气正的发展环境，让党建真正成为看得见、摸得着的生产力和竞争力。
(责编：李梦苒（实习生） 签发：田文昕)
