从“奔跑者”到“家里人”（凝“新”聚力）

“加油！再快一点！”近日，浙江省舟山市体育馆内欢呼声此起彼伏，该市首届新兴领域迎“新”趣味运动会火热进行。

由来自社会组织、非公有制企业等的党员职工和新就业群体组成的16支代表队，在“同舟共济”“红帆竞渡”等团体项目中协作比拼，不仅展现了昂扬的精神风貌，更折射出舟山市以党建为纽带，凝聚“新”力量、激活“新”动能的生动实践。

流动党员找到“家”

“以前总觉得自己是‘单打独斗’，加入行业党委后，终于有了归属感。”参赛的网约配送员王师傅道出了新就业群体党员的心声。

舟山市聚焦新就业群体分布散、流动性强的特点，扎实推进“两个覆盖”。市级层面，成立网约配送行业党委、注册税务师行业党委，吸纳平台企业、餐饮商家、职能部门代表参与，实现“多方声音共议行业事”；区级层面，定海区组建互联网、交通运输、快递物流3个综合性行业党委，同步成立小哥流动党员党支部、货车司机流动党员党支部，织密“行业党委+流动党员党支部”的管理网络；普陀区深化流动党员“查纳联管用”工作方法，将新就业形态劳动者党员纳入管理，新发展入党积极分子10余人，让流动党员找到“家”。

党组织不仅要建起来，更要强起来。舟山市建立“双融双强”“五星双强”党组织评定体系，组建“红帆讲师团”进企业、入园区开展送学活动，依托“集体云党课”线上平台，为新兴领域党员职工提供培训，内容涵盖党的二十届四中全会精神、加强新就业群体党建工作、促进民营经济高质量发展等，不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

建好“工作圈”“生活圈”

“送货休息期间能在暖‘新’驿站喝杯热水、充个电，特别贴心。”提到舟山市针对新就业群体开展的暖“新”服务，快递员小李赞不绝口。

2025年，舟山市推进新就业群体友好城市建设，把服务阵地建在新就业群体“工作圈”“生活圈”。全市升级改造暖“新”驿站210个，打造友好服务场景110处，打造90余个村（社区）“暖‘新’加油站”和“小哥食堂”，开展“四季关爱”活动，发放暖“新”礼包万余份，协调解决骑手门难进、子女托管、医疗保险等难题；探索新就业群体公共服务一体化，集成医疗、保险、子女入学等保障政策，设立“小哥议事会”常态化收集诉求。

“不仅要让新就业群体在舟山安心工作，更要让他们舒心生活。”舟山市委社会工作部相关负责人表示，该市还深化“蓝海红帆·六师助企”行动，帮助新就业群体集中的平台企业解决财务、法律问题，以暖心服务提升新就业群体归属感。

从“被服务”到“去服务”

“我们每天走街串巷，发现安全隐患就通过‘舟新治理’平台上报，还能换积分兑福利。”参赛的骑手、“东海小哥”社区应急响应志愿队队员张师傅已累计上报处置安全隐患20余件。

2025年，舟山市探索新就业群体参与基层治理的有效方式：优化“蓝海红帆·舟新治理”数字化平台，引导网约配送员、快递员等新就业群体参与治理；推行“五员报到”（“政策宣传员”“社情收集员”“平安巡查员”“社区议事员”“志愿帮扶员”）机制，聘请骑手担任“食品安全监督员”，构建“企业自律+政府监管+骑手监督”立体防控网；开展“你随手拍 我马上办”活动，骑手化身“移动探头”，反映停车乱象等问题。

此外，舟山市还推动新就业群体参与“村播联盟”建设，规范管理直播机构、网络主播，开展助农助旅公益直播，带动销售额提升；探索组建“东海小哥”社区应急响应志愿队，将其纳入基层应急管理体系，让“新”力量在乡村全面振兴、应急保障中发挥积极作用。

赛场上的协作精神，正转化为新就业群体参与基层治理的强大动能。舟山市委社会工作部相关负责人表示，下一步，将搭建更多交流服务平台，让新就业群体在舟山“安身、安心、安业”，为海岛城市治理与高质量发展注入更多“新”动能。

（本报通讯员 周继祥）

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