强基础解难题，党建成为“硬支撑”（新兴领域党建）

“以前老觉得党建工作和企业发展关系不大。直到党建工作指导员帮我们对接了高校专家，解决了产品升级的难题，现在觉得做好党建工作能给企业发展带来‘实打实’的帮助。”在吉林省四平市伊通满族自治县经济开发区的生产车间里，生产经理都兴旺指着改良后的产品感慨地说。近年来，伊通满族自治县聚焦新兴领域党建，从织密组织网络、找准融合切口、做实服务保障入手，让党建工作与企业产业发展深度融合，为新兴领域注入发展动能。

“散兵”归队，聚起红色能量

为解决流动党员去向难掌握等问题，伊通满族自治县开展“组织寻党员、党员找组织”专项行动，组建摸排小组，通过走访调研、系统比对、行业联动等多种方式，逐一梳理县域内重点企业和社会组织的党员情况，全面推动新兴领域党员“流而有家”，通过“听、查、看、谈”四步工作法，已为200余家重点企业及社会组织建立“一企一档”，扎实推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。

“党支部建起来了，员工凝聚力明显不一样了。”吉林指尖上的财富商贸有限公司邵珠峰介绍。党建工作指导员与党员们一起将党课搬到生产一线。如今，不少党支部的党员已成为车间里的技术骨干，在他们的带动下，身边职工齐心协力攻克了一个又一个生产难题。党建引领正凝聚起干事创业的强大能量。

“我们不仅要‘建组织’，更要‘建强组织’。”伊通满族自治县委社会工作部相关负责人说。截至目前，伊通全县重点非公有制企业党组织覆盖率大幅度提升，红色力量在新兴领域进一步加强。

破解“两张皮”，举措激发活力

伊通满族自治县聚焦新兴领域党建工作重点任务，构建行业管理部门主抓主推，街道社区协同管理的党建工作体系，坚持“一企一策”“一社一策”，通过政策扶持、交流培训、资源共享，推动党建工作与企业发展紧密结合。

“以前党课学习，一些人兴致不高，现在技术交流、市场分析都搬进了党课学习，大家对党课的热情高了很多。”伊通满族自治县民营企业联合会党支部书记王研，手里拿着一本记满企业需求的“台账”，这是他在每次党课学习时收集的。2025年以来，联合会党支部通过“党组织牵头、企业出题、党员解题”工作机制，已帮助7家会员企业解决原材料采购、产品销路等问题。吉林满誉律师事务所党支部组建的“党员法律服务团”，深入20家非公有制企业开展“法治体检”，发挥专业优势将服务触角延伸到群众和企业需求的最前沿。

伊通满族自治县建立起“党建工作指导员+企业帮办员”双员服务体系，组织全县37家部门（单位）约200人成立“红色先锋”服务队伍，涵盖党建指导、组织建设、人才培育等10余项服务内容，为企业提供注册登记、政策申报、人才招聘等“一站式”服务，有效助力企业发展。

解急难愁盼，温暖凝聚人心

立足新就业群体职业特点，伊通满族自治县整合多方资源，协调建设友好社区、友好食堂、友好医院等友好场景27个，为新就业群体提供休息、饮水、充电等服务，设置外卖、快递电动车辆专用停放点等，助力新就业群体提高配送效率。同时，积极开展“冬送温暖，夏送清凉”等各类暖“新”活动，为新就业形态劳动者发放手套、围巾、清凉贴等物资，通过开展义诊、协调免费保险等，切实解决新就业群体的急难愁盼。

同时，积极鼓励新兴领域党员参与志愿服务。2025年以来，伊通满族自治县鼓励网约配送员、快递员发挥“走街串巷、熟悉社区”的职业优势，在日常配送过程中主动收集行动不便老人、独居老人的服务需求信息。70余名新就业形态劳动者主动参与“照亮回家路”“圆梦微心愿”“保护母亲河”等志愿服务活动，联合新兴领域党员志愿者共同为老旧小区更换灯泡、义务植树，让志愿服务供给更丰富、覆盖更广泛。

伊通满族自治县以党建为笔，在新兴领域绘就了一幅“党建红引领发展潮”的生动画卷。“我们将拓展深化新兴领域党的建设，持续加强思想政治引领，让红色动能成为推动县域经济社会高质量发展的‘强劲引擎’。”伊通满族自治县委社会工作部相关负责人表示。

（本报通讯员 周宏宣 唐佳钰）

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