湖北明确要求干部提升社会治理能力（新闻速递）

2月24日，湖北省出台《全省深化拓展“干部素质提升年”实施方案》（以下简称《实施方案》），纵深推进凝心铸魂、对标争先、强基提能、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题、弘扬“四下基层”优良传统、“清廉湖北”建设“六大行动”，推动干部政治素质、支点意识、高质量发展本领、为民情怀、防风拒腐定力持续提升。

《实施方案》要求深化拓展凝心铸魂行动，通过实施系统教育培训计划，全省计划举办约700个主体班次、培训5万人次，并开展分层分类宣传宣讲，统一干部思想行动。同时，深化拓展对标争先行动，围绕“奋进十五五、支点建新功”主题开展大研讨，持续深化“对标先进、争创一流”活动，推动各地各部门建立“三张清单”，并广泛开展“争抢实干、比拼赶超”活动。

《实施方案》提出深化拓展强基提能行动，通过拓宽干部视野格局、强化经济工作本领、提升社会治理能力、增强防范化解风险能力、精准开展岗位胜任能力培训以及抓好源头培养等举措，提升干部高质量发展本领。同时，深化拓展破解“四不”问题专项行动，通过树立正确政绩观、健全考察识别机制、坚决调整不担当干部、落实“三个区分开来”等措施，促进干部主动担当作为。

《实施方案》强调深化拓展弘扬“四下基层”优良传统行动，通过推动干部走基层访民情、持续开展助企纾困解难、用心用情办好民生实事（如持续办好2026年度十大类民生实事）等方式，提升干部为民情怀。同时，深化拓展“清廉湖北”建设行动，通过加强党规党纪教育、推进风腐同查同治、健全管权治吏制度机制，提升干部防风拒腐定力。

（胡贝贝）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)