被需要是一种幸福（凝“新”聚力）

在内蒙古自治区乌兰察布市化德县，24小时亮着温暖灯光的暖“新”驿站，正成为快递员、网约配送员、货车司机等新就业群体的“温馨家园”和“治理前哨”。

近年来，化德县坚持以党建为引领，以服务为抓手，以融合为目标，系统构建新就业群体友好场景，探索出一条“党建引领、服务赋能、治理融入”的可持续发展路子，推动新就业群体积极参与基层治理，为基层治理现代化注入“新”活力。

化德县将加强新就业群体党的建设作为首要任务，着力抓好党的组织覆盖和工作覆盖。通过单独组建、联合组建等方式，在快递物流、外卖配送、物业服务等企业新建党组织，目前已覆盖6家相关企业，将分散就业的党员有效组织起来。

通过定期开展组织生活，举办主题党日等活动，化德县不断强化新就业群体思想引领和关怀帮扶，不断增强党组织的向心力和新就业群体的归属感，为后续服务和治理工作奠定坚实组织基础。

前不久，在位于化德县的卫国戍边纪念室举行的“赓续红色基因，凝聚奋进力量”主题党日活动中，一个身影格外引人注目——快递员贾立真。在认真聆听完边防战士的感人事迹后，他说：“今天站在这里，听着英雄的故事，感受着组织的关怀，我深切体会到了‘家’的温暖。作为新就业群体的一员，这堂‘行走的党课’不仅让我找到了归属感，更坚定了我向党组织靠拢、在平凡岗位上发光发热的决心。”

针对新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实问题，化德县整合党群服务中心、临街商铺等资源，系统布局、提档升级，建成14个功能完善的暖“新”驿站，并创新打造3个24小时智能驿站，实现“扫码进门、服务全时”。

“暖‘新’驿站就在咱们物流集散中心边上，我们晚上忙完了过来热个饭，挺方便。”快递员刘登峰笑着说。驿站集休息、充电、热饭、饮水、阅读、咨询等功能于一体，已累计服务超过1000余人次，成为“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的暖心空间。

服务从驿站向内延伸至家庭关切，针对子女“看护难”，化德县联动多方资源开设公益暑期托管班，打造“五色课程体系”，为50余名新就业形态劳动者子女提供“看护+教育”服务。

“家门口的托管班，让孩子有处去、有收获，我们干活也踏实多了。”一名快递员家长对长顺镇长丰社区的托管服务赞不绝口。

暖“新”驿站还向外拓展至新就业形态劳动者的工作动线上。通过开展“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，为他们送去必备物品，并推动形成“友好商户”联盟，提供专属优惠与便利，构建起社会多方参与的关爱服务体系。

与此同时，化德县充分发挥新就业群体走街串巷、熟悉社情、贴近居民的职业优势。在党组织引领和驿站平台支撑下，不少新就业形态劳动者积极担任社情民意“信息员”、城市文明“宣传员”、平安建设“巡逻员”、社区服务“志愿者”，深度参与基层治理。2025年，他们持续参与“爱心送考”、学雷锋志愿服务等公益活动，与社区结对帮扶，协助特殊群体就医出行等。

“虽然每天跑单忙，但能抽时间为大家做点事，感觉自己被需要、被认可是一种幸福。”快递员小张的话道出了大家的心声。

在暖“新”驿站设立的人民建议征集点，更成为汇集民智、转化治理效能的通道，一批来自新就业形态劳动者的“金点子”被采纳落实。

如今，化德县正持续深化友好场景建设，让温暖在城市中蔓延，让新就业群体更有归属感、获得感与价值感，共同谱写城市高质量发展与高效能治理相辅相成的新篇章。

（本报通讯员 金雨熙 赵文文）

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