党建赋能凝聚“新”力量（工作实践）

吉林省四平市聚焦新兴领域党建工作，统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，持续增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。

“两个覆盖”强基行动

推动新兴领域健康发展

持续推动新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖，坚持把有形覆盖向有效覆盖深化。

精准摸排建库，壮大党员队伍。常态化开展新兴领域党员摸排，摸清底数、建立台账；探索发展党员新机制，在快递行业推行入党积极分子“共同考察、接续培养”模式，不断壮大新兴领域党员骨干力量。

分类施策攻坚，提升组建质效。坚持应建尽建、能建快建，对符合条件的新经济组织，及时组建党组织；对暂不具备条件的，通过选派党建工作指导员、建立群团组织等方式实现党的工作覆盖。市级层面统筹调度、实地督导，推动党组织覆盖率持续提升。

丰富载体巩固，规范运行机制。深入开展主题党日、“一建五送”、集中培训、谈心谈话，强化思想教育、阵地支持、能力提升和责任压实，推动新兴领域新建党组织规范运转、发挥作用。

新经济组织党建增效行动

以互融互促赋能区域经济

坚持“党建强、发展强”理念，推动党建工作与企业经营管理、产业发展、社会责任深度融合。

强化思想引领，凝聚政治共识。加强非公有制企业出资人、党组织书记教育培训，开展理论宣讲和爱国主义宣传，引导企业职工坚定理想信念，听党话、跟党走。

强化精准指导，培育先进典型。选派党建工作指导员驻企服务，帮助企业解决党建与经营中的实际问题；实施党建先进典型培育计划，打造特色党建品牌；引导非公有制企业党组织参与乡村振兴、公益慈善、基层治理等实践，担当社会责任。

强化融合赋能，助推产业发展。在企业生产经营关键环节设立党员先锋岗、责任区，激励党员在关键岗位担当作为；探索“党建+产业”发展模式，以党建串联产业链、供应链，促进大中小企业协同发展，为区域经济发展注入红色动能。

新社会组织党建提升行动

以分类施策推动规范发展

坚持党建引领、依法治理、行业自律，推动新社会组织规范运行、健康发展。

压实管理责任，健全工作体系。按照“谁主管、谁负责”原则，理清业务主管单位职责，推动成立市级行业党委，完善归口管理、分级负责机制；将党建工作纳入年检年审、评先评优，实现党建与业务同部署、同推进、同落实。

严格规范建设，强化正风肃纪。规范党组织组建、换届等流程，开展行业协会商会行风整治行动，健全行业协会商会负责人任职管理办法，推动新社会组织依法运行、诚信自律、规范发展。

突出作用发挥，服务中心大局。引导新社会组织在服务产业发展、参与基层治理、促进就业创业、助力民生改善等方面主动作为，搭建桥梁纽带、开展公益服务，成为经济社会发展的重要力量。

新就业群体党建凝聚行动

以关心关爱推动“双向奔赴”

坚持政治引领、服务凝聚、治理融入，让新就业群体安心从业、暖心扎根、热心奉献。

聚焦急难愁盼，送出政策温暖。动态掌握新就业群体需求，围绕劳动保障、生活服务等内容出台暖“新”政策举措；联动群团组织开展关爱慰问、“夏送清凉”“冬送温暖”等活动，让新就业群体感受到党组织的温暖。

聚焦场景优化，织密服务网络。推进友好社区、友好小区、友好商场等友好场景建设，升级暖“新”驿站，解决新就业群体饮水、休息、充电等现实难题；拓展政务服务、子女关爱等场景，提升服务新就业群体的精准度和覆盖面。

聚焦共建共治共享，激活治理动能。鼓励新就业群体中的党员到社区报到，参与文明城市创建、平安建设等工作，通过“随手拍”等方式参与基层治理，当好城市“移动探头”；选树先进典型、弘扬敬业奉献精神，营造全社会关心关爱、尊重支持新就业群体的浓厚氛围。

（吉林省四平市委社会工作部供稿）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)