北京市朝阳区：激活“红色引擎”，赋能楼宇经济拔节攀升

位于北京市朝阳区的北京CBD中心区，一栋栋摩天大楼不仅是城市的天际线，更体现了经济活力的城市脉搏。

如何将党的组织有效嵌入这些“竖起来的社区”，把分散在各楼宇、各企业的党员职工更好凝聚起来，成为推动区域经济高质量发展的力量？朝阳区以“共朝美好 凝新向阳”品牌为引领，出台《高质量党建引领高质量发展》18条举措，通过筑牢“组织链”、打通“机制链”、建强“服务链”，扎实推进楼宇党建工作，让“红色引擎”在经济发展前沿持续轰鸣，驱动区域发展不断迈上新台阶。

企业类型多、党员流动快、党组织组建难，是楼宇党建工作面临的普遍挑战。朝阳区从顶层设计入手，着力筑牢覆盖严密、执行有力的“组织链”，扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖。

区级层面，朝阳区积极推动新兴领域党建管理体制改革，瞄准重点产业方向，成立快递、网约配送、交通运输等21家行业党委，让党组织发挥引领方向、促进生产、凝聚队伍的战斗堡垒作用。

各街道则因地制宜，精细织就“属地网”。例如，面对北京CBD中心区147栋高端楼宇、1.6万余家企业的庞大经济体量，建外街道构建“街道工委—楼域党委—楼宇党委—企业党组织”的四级架构。在中海广场，党委依据楼宇布局划分责任区，建立“4个独立党支部+2个联合党支部”，将来自不同企业的党员紧密凝聚，楼宇产权方主动提供空间场所作为党群阵地，为开展党建工作提供支撑。

党组织建起来，更要有效转起来、活起来。朝阳区通过创新工作机制、搭建共建平台，打通“机制链”，推动楼宇党建从传统的“管理”思维，转向“引领、服务、融合”的有机生态。

区级层面，朝阳区发布“非公企业党组织职责工作指引”，为基层党组织规范运行提供“工具书”。同时，推出中小企业服务大模型平台，以数字化手段智能匹配、解决企业诉求超160项，实现党建工作与业务发展的深度融合。

街道层面，机制创新更显精准。为服务好辖区38座楼宇内的700余家企业，大屯街道组建“走访对接、电话沟通、信息统计”三支专业队伍，形成“需求收集—分析—响应—反馈”的服务机制，并组建小组开展“一企一策”专项服务，实现了服务从“普遍撒网”到“精准对接”的转变。

最好的引领是实在的服务。朝阳区楼宇党建的生命力，正体现在将党的政治优势、组织优势源源不断地转化为服务企业、优化营商环境、凝聚人心的切实行动。

政策服务精准直达。朝阳区推出产业扶持、生活服务、组织孵化、荣誉激励等“四类服务包”，覆盖重点企业超1.7万家。通过选派党建工作指导员，联动工青妇等群团组织，构建起立体化、常态化的联系服务网络。同时，系统发布“1+7”产业政策体系，并打造集政企沟通、银企对接、人才服务、法律护航、科技赋能于一体的五大服务平台，推动各项惠企政策从“企业找政策”向“政策找企业”转变，实现精准滴灌、直达快享。

望京街道依托“新质产业加速器”，设立专精特新服务站，由街道工委牵头，联动街道总工会惠企资源，结合北京市朝阳区企业联合会、区市场监督管理局望京街道所、税务所等多个组织、部门，为企业提供“群团惠企服务”“工会特色服务”等多类服务，赋能新质产业企业发展“零阻力成长”，形成“引进一个、带动一批、辐射一片”的集聚效应。

“推进楼宇党建是新时代加强新兴领域党建工作、探索超大城市基层治理新路的重要实践。”朝阳区委社会工作部相关负责人表示，下一步，将持续深化楼宇党建创新，推动党建工作与重点工作、企业发展、员工成长深度融合，将党的政治优势、组织优势切实转化为区域经济高质量发展的强大动能。

（本报通讯员 米洋）

(责编：李梦苒（实习生）　签发：张宝珠)