江苏省徐州市泉山区：加强阵地联建，助力向“新”而行

针对辖区重点楼宇集聚、市场要素活跃、产业结构多元的现状，江苏省徐州市泉山区坚持“党建引领、资源共享、发展共赢”的工作思路，聚焦新兴领域各类组织和群体，加强楼宇党建工作，通过织密党建“组织网”、加强阵地联建、做优为企服务等，推动楼宇经济向上生长、向“新”而行。

在王陵街道建国西路财富广场，江苏汇君律师事务所党支部书记、律师孔存勇带头亮出党员律师身份，主动承接楼宇公益法律咨询，成为楼宇内企业的“法律贴心人”。

泉山区针对楼宇企业情况，灵活采取单独建、联合建等方式，指导条件成熟的企业单独建立党支部，党员不足3人的企业组建联合党支部，为暂无党员的企业选派党建工作指导员，扎实推进新兴领域党的组织覆盖和工作覆盖。

为破解楼宇企业分布散、党员流动性强等难题，泉山区成立1个区级楼宇工作专班、18个楼宇工作小组，动态掌握楼宇企业的入驻情况、经营状态等，建立“一楼一档、一企一卡”管理台账，实现企业经营、党员信息等情况底数清、数据准、更新快。

泉山区选优配强楼宇党建工作力量，街道（园区）党工委副书记任楼宇商圈党委书记，优秀企业党组织书记任专职副书记，辖区社区党组织书记任兼职副书记，驻区企事业单位党组织负责人任兼职委员，选聘70余名服务楼宇经济“红色专员”，组建“红色梧桐店小二”等楼宇经济服务小分队，形成书记负总责、副书记管日常、委员齐参与、“红色专员”优服务的楼宇商圈党建运行机制。

同时，泉山区着力抓好党员管理工作，选派楼宇党建工作指导员走进楼宇企业，指导落实“三会一课”等制度。

中海宏洋地产（徐州）有限公司的员工丁冲积极参加“楼宇党校”等，加强学习，经过一系列的考察和培养，成为一名共产党员。

“感谢党组织的培养，我要充分发挥党员先锋模范作用，在工作一线带头参与重点项目和技术攻坚。”丁冲表示。

为激发楼宇经济内在活力，泉山区坚持“阵地共建、资源共享、功能共用”，构建多功能党群服务阵地，新建楼宇党建阵地、市级新兴领域党建实训基地，依托“红融”“红汇”“红立方”等系列红色阵地和泉“新”驿站等党群服务站点，为楼宇企业党组织、党员及职工提供学习交流、主题党日活动、联谊交友开放式共享空间，常态化开展政策宣传、政务办理、创业就业咨询等服务。

如今，各楼宇党群服务中心已成为党员充电学习的“楼宇党校”。泉山区通过举办“楼宇讲堂”，推动党的创新理论进楼宇、进企业，吸引更多像丁冲一样的企业骨干向党组织靠拢。

清晨的段庄街道，车流如织，楼宇林立，一派蓬勃气象。

“招聘还顺利吗”“项目审批到哪一步了”……在西城华庭写字楼里，手持资料本的楼宇工作专班工作人员走进各企业，了解企业所需。这种主动上门、精准对接的服务，已成为泉州区优化营商环境的常态。

服务好楼内的企业和商户，是扎实开展楼宇党建工作的落脚点。

泉山区聚焦企业发展的难点痛点，深化“楼宇经济服务站”政务服务模式，梳理需求、资源、服务“三张清单”，整合市场监管、人社、税务等部门资源，推动职称评审、社会保险等100余项政务服务和便民服务下沉楼宇党群服务中心，基本实现“办事不出楼”。

不仅要做到能服务、善服务，更追求主动服务。泉山区在重点商圈楼宇选聘10名“先锋楼长”，镇街党政“一把手”每周走访联系楼宇企业，开展政策宣讲会、楼宇现场会，推行“无前台、肩并肩”“小奎帮代办”等特色服务；开展惠商政策咨询等，为企业发展保驾护航。

为帮助楼宇企业职工拓展“朋友圈”，协助其解决工作生活等方面实际困难，泉山区还开展楼宇联谊、主题沙龙等活动。通过建立“政府牵头、共治共享”机制，将楼宇党建纳入城市基层党建格局，鼓励引导楼宇企业党员职工走进社区，开展志愿服务，进一步提升他们的获得感和幸福感。

（本报通讯员 朱晓琳）

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