福建省南平市政和县：破解社会工作专业人员成长“密码”

“拿到了社会工作者职业资格证书，我成了‘持证上岗’的专业人。”福建省南平市政和县社会工作专业人员小吴开心地说，“不仅每月多出一笔职业津贴，更标志着职业身份的转变。”

小吴的经历，是政和县大力推进社会工作专业人员队伍建设的缩影。2025年，政和县报名参加社会工作者职业资格考试的人数达460人，同比增长80%，全县持证社工总数达240人。这背后，是政和县委社会工作部聚焦“培养、服务、保障”三个维度打出的一套“组合拳”。

从“要我学”到“我要学”

“备考那段时间，晚上10点多在群里提问，没想到半小时内就有工作人员答疑。”小张所说的群，是县委社会工作部组建的社会工作者职业资格考试“备考加油站”微信群。

为培养社会工作专业人员，政和县出台激励政策，县政府划拨专门资金向通过考试的考生按资格证等级分别进行奖励，并为考生购买考前线上辅导课程，安排专人提供全程服务。“一系列暖心服务让我觉得自己的工作得到了认可，越来越有奔头了。”拿到奖励的社会工作专业人员小范言语中透着自信。

县委社会工作部还有计划地“出卷”，结合“一老一小”等群体，组织社会工作专业人员“答卷”，让他们在实践中锻炼，适时开展回访，并对他们的工作进行“评卷”。

社会工作专业人员从“要我学”到“我要学”，从“孤军奋战”到“集体冲锋”，这套“激励+培训”的组合拳，正在悄然改变社会工作专业人员的职业认知，他们干事创业的热情更足了。

“近邻课堂”成了“香饽饽”

“3、2、1，发射。”当一个由塑料瓶改制的“水火箭”呼啸升起，孩子们发出阵阵惊呼，熊山街道宜和社区党委书记吴文婷脸上洋溢着喜悦。“县委社会工作部提供的党建引领‘专业社工+志愿服务’平台，为社区治理注入了新动力。”吴文婷表示。

针对假期未成年人“看护难”问题，县委社会工作部通过实地调研走访，全面摸清双职工、新就业群体、留守儿童家庭的需求，召集向暖社会工作服务中心、宜和社区，开展党建引领“专业社工+志愿服务”融合实践，推动问题解决。社会工作服务站、爱心妈妈帮帮团、社区三方精准发力，设计涵盖非遗手工、科学实验、作业辅导等课程，组建志愿服务团队，开展儿童沟通技巧、应急处理知识等岗前培训。

孩子们在课堂里学剪纸、玩扎染，体验传统木廊桥营造技艺，走进朱子孝道馆接受传统文化教育。“孩子在集体活动中成长，比在家看电视强多了。”家长李女士说。

让社会工作专业人员“有为更有位”

政和县通过构建全周期培养体系，让社会工作专业人员在服务社会中实现自我价值。

梯次培养，量身定制成长路径。通过专家授课、专题培训，为新入职社会工作专业人员系统提升专业素养；资深骨干手把手传授工作“土办法”与专业服务“真功夫”。

实战赋能，坚持“在事上练、在干中强”。有计划地选派优秀社会工作专业人员参与老旧小区改造、业委会成立、矛盾调解等项目，在复杂问题中历练成长。

事业留人，不仅在经济待遇上保障，更在职业发展上开辟通道——积极从优秀社会工作专业人员中发展党员，推荐担任“两代表一委员”，让他们从“服务提供者”转变为社会治理的“积极参与者”和“专业引领者”。在石屯镇幸福里社区，向暖社会工作服务中心团队将专业理念融入养老服务，推出的“轮值社区长”制度和“乐龄学堂”，不仅重构了邻里守望的熟人生态，更让社会工作专业人员在参与项目、服务民生的过程中，收获了满满的职业成就感与社会尊重。

（本报通讯员 陈孙斌 谢锋）

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