做茶乡百姓身边的“贴心人”

福建省安溪县将社会工作专业人员队伍建设作为提升基层治理效能的重要引擎，立足茶乡特色，以系统化思维构建“广纳引才、精准育才、实战用才”的全链条机制，激发社会工作专业人员“雁阵效应”，推动基层服务从“粗放型”向“专业化”转变，让他们成为茶乡百姓身边的“贴心人”。

“推动社会工作服务深度融入基层治理，关键在于拥有一支高素质的专业队伍。”安溪县委社会工作部相关负责人表示。为此，安溪县坚持党建引领、全员动员，构建精准高效的社会工作专业人员队伍培育体系。

“我们白天忙工作，晚上建群打卡学，共同进步的氛围特别浓。”安溪县参内镇金悦社区党支部书记叶美美介绍。面对基层治理的新挑战，她深知“打铁还需自身硬”，不仅带头考取社会工作者职业资格证书，更在社区提出“专业促治”理念。在她的示范带动下，金悦社区有5人“持证上岗”。

2025年年初，安溪县委社会工作部联合多部门印发《关于做好2025年度社会工作者职业资格考试报名工作的通知》，广泛动员村（社区）“两委”成员、社区矫正工作者、学校教师、医务人员等报考。为消除考生后顾之忧，全县免费发放考前配套资料，帮助报考人员系统梳理知识点，掀起了一股“社工考证热”。据统计，2025年安溪县社会工作者职业资格考试合格人数超过1100人，这为基层治理注入源源不断的“活水”。

“聚才是基础，育才是关键。我们不仅要培养‘持证社工’，更要培养‘持证且能战’的行家里手。”安溪县实施社会工作专业人员“提质赋能计划”，构建“以赛促学、以训提能”的多元培育模式。

鼓励社会工作服务机构参加相关社会工作服务创新创业大赛。由县委社会工作部推荐的“藤铁传奇·星辰未来”项目，巧妙将安溪非物质文化遗产藤铁工艺与孤独症群体康复服务相结合，在众多参赛项目中脱颖而出。同时，在全县范围内动员28家单位、84名社会工作专业人员参加福建省第二届社会工作者实务技能竞赛。其中，安溪华侨职业中专学校荣获（市级）团体优胜奖，展现了安溪社会工作专业人员队伍的专业风采。“再次参加实务技能竞赛，对提升专业能力意义重大。”一位参赛者如是说。

针对基层社会工作专业人员实务能力欠缺的短板，安溪县通过举办专业座谈、骨干培训班及案例研讨会等，推动社会工作服务与基层治理深度融合。培训内容紧扣基层实际，从单纯的理论宣讲转向案例模拟与实战演练，有效拓宽了专业视野，显著提升了解决复杂问题的能力。

“老旧小区改造是基层治理的‘硬骨头’，也是检验社会工作专业人员能力的‘试金石’。”凤城镇文昌社区党支部副书记黄丽辉在案例分享中说道。对建成20余年的小区路面破损、管网老化、供水系统频发故障等“沉疴顽疾”，文昌社区坚持党建引领，充分发挥“社区+社会工作专业人员+志愿者+物业服务企业+业主委员会”优势，推动了老旧小区整体焕新。不仅解决了居民的难题，更探索出一条多方协同治理的有效机制。

育才的最终落脚点在“用”。安溪县坚持“以用为本”，探索党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点工作，通过搭建多元化实践平台，引导社会工作专业人员在解决群众急难愁盼中展现担当。

2025年3月，安溪县举办志愿服务暨社会工作服务主题宣传活动，选定12个社区作为县级党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点。同时，组建3支“1+1+N”融合指导团队，深入一线开展问卷走访，为试点社区“量身定制”项目方案，精准解决执行层面遇到的问题。

在党建引领“专业社工+志愿服务”融合试点工作探索下，社会工作专业人员联合志愿者活跃在基层治理最前沿。在“一杯茶·一小时”服务项目中，社会工作专业人员与志愿者发挥各自优势，精准对接老人需求，用贴心陪伴温暖老人。“这些孩子很贴心，我觉得很幸福！”李奶奶的感言正是项目成效的生动写照。

千帆竞发，勇进者胜。如今，在安溪这片热土上，社会工作专业人员队伍正在茁壮成长。他们手持“专业证”，心怀“百姓事”，穿梭于茶乡街巷，用专业知识化解矛盾纠纷，用真情服务温暖民心。未来，安溪县将继续深化社会工作专业人员融入基层治理的工作机制，在服务群众、化解矛盾、凝聚人心中持续发挥专业作用，为全面建设有茶乡特色的现代化中等城市提供坚实的人才支撑。

（本报通讯员 吴桐 汪超海）

(责编：金一　签发：张宝珠)